Koch recebe apenas 100 euros por 60 horas de trabalho - injustiça social!

Koch recebe apenas 100 euros por 60 horas de trabalho - injustiça social!

Nordburgenland, Österreich - Um cozinheiro que trabalhou em uma pizzaria no norte de Burgenland por onze meses recebeu apenas 100 euros por dia por seu trabalho diário de mais de dez horas. Este é um exemplo preocupante de salário e despejo social, como relatou a Câmara de Trabalho. O cozinheiro foi registrado apenas como uma força de tempo parcial, com 20 horas por semana no Fundo de Seguro de Saúde Austríaco (ÖGK). Essa mensagem incorreta significava que seus pagamentos especiais e o subsídio de férias foram calculados com base nesse emprego na parte em tempo.

Após uma intervenção da Câmara de Trabalho, o cozinheiro recebeu um pagamento adicional de 3.250 euros brutos. As bases premium no Ögk também foram corrigidas de acordo. Martin Sugetich, da Câmara de Trabalho, descreveu esse incidente como sintomático para as queixas predominantes na área de catering.

Aumento das consultas da Câmara de Trabalho

Em 2024, a Câmara de Trabalho registrou um aumento nas investigações e consultas em questões de direito do trabalho, com um total de 33.594 consultas, enquanto em questões de direito social 10.357. Ao mesmo tempo, mais de nove milhões de euros podem ser contestados pelos membros da Câmara de Trabalho, que sublinha a necessidade de conselhos e intervenção por especialistas.

Esses desenvolvimentos estão no contexto de lohn- und socialalding-colonization Act (lsd-bg), que mira em combate a sub-transparente. O objetivo desta lei é garantir que os funcionários na Áustria recebam a taxa legalmente devida e as condições competitivas justas entre as empresas devem ser financiadas. Os órgãos de controle têm a tarefa de verificar se os trabalhadores da Áustria recebem o acordo prescrito ou coletivo.

Regulamentos e controles

O LSD-BG afeta empregadores austríacos e estrangeiros que enviam ou deixam funcionários para a Áustria. O ÖGK é responsável pelo controle de funcionários segurados no ASVG, enquanto o Centro de Competência do LSDB e o Escritório de Controle de Fraudes, também conhecido como Polícia Financeira, são responsáveis por funcionários não-ASVG.

empregadores que não pagam os salários a serem punidos. Os requisitos legais também exigem que os empregadores estrangeiros forneçam documentos salariais em alemão e os tornem acessíveis durante o emprego. As autoridades de controle têm direitos de aproveitamento em muito para inspecioná -los em documentos relevantes, como contratos de emprego e panos de pagamento.

Essas medidas mostram que o combate ao salário e o despejo social na Áustria é necessário para proteger os direitos dos funcionários e criar um ambiente de trabalho justo.