Kočs saņem 100 eiro tikai 60 stundas darba - sociālā netaisnība!

Kočs saņem 100 eiro tikai 60 stundas darba - sociālā netaisnība!

Nordburgenland, Österreich - Pavārs, kurš vienpadsmit mēnešus strādāja picērijā Burgenlandes ziemeļdaļā, dienā vairāk nekā desmit stundu laikā saņēma tikai 100 eiro tīklu dienā. Tas ir satraucošs algas un sociālās izgāztuves piemērs, kā ziņoja Darba palāta. Pavārs tika reģistrēts tikai kā daļa no laika ar 20 stundām nedēļā Austrijas veselības apdrošināšanas fondā (ÖGK). Šis nepareizais vēstījums nozīmēja, ka viņa īpašie maksājumi un atvaļinājuma pabalsts tika aprēķināti, pamatojoties uz šo daļu nodarbinātību.

Pēc Darba palātas iejaukšanās Kuks saņēma papildu maksājumus par 3 250 eiro. Attiecīgi tika koriģētas arī premium bāzes pie ÖGK. Martins Sugetičs no Darba palātas šo incidentu raksturoja kā simptomātisku dominējošajām sūdzībām ēdināšanas apgabalā.

Darba palātas pieprasījumu palielinājums

2024. gadā Darba palātā tika reģistrēts izmeklēšanas un konsultāciju pieaugums darba tiesību jautājumos, kopā ar 33 594 izmeklēšanu, savukārt sociālo tiesību jautājumos 10 357. Tajā pašā laikā par Darba palātas locekļiem varēja apstrīdēt vairāk nekā deviņus miljonus eiro, kas uzsver nepieciešamību pēc ekspertu padomiem un iejaukšanās.

Šīs norises ir saistītas ar lohn- undd sociāldumpoping-kolonizācijas akts (lsd-bg), kura mērķis ir apkarot apakšstruēju. Šī likuma mērķis ir nodrošināt, lai Austrijas darbinieki saņemtu juridiski pienācīgu maksu, un tiek finansēti godīgi konkurences apstākļi starp uzņēmumiem. Kontroles orgāniem ir uzdevums pārbaudīt, vai Austrijas darbinieki saņem noteikto vai kolektīvo līgumu.

Noteikumi un kontroles

LSD-BG ietekmē gan Austrijas, gan ārvalstu darba devējus, kuri sūta vai atstāj darbiniekus uz Austriju. ÖGK ir atbildīgs par ASVG apdrošināto darbinieku kontroli, savukārt LSDB kompetences centrs un krāpšanas kontroles birojs, kas pazīstams arī kā finanšu policija, ir atbildīgi par darbiniekiem, kas nav ASVG.

Darba devēji, kuri nemaksā algas, lai tiktu sodīti. Juridiskās prasības arī prasa, lai ārvalstu darba devēji vācu valodā nodrošinātu algu dokumentus un padarītu tos pieejamus nodarbinātības laikā. Kontroles iestādēm ir tālu tiesības pārbaudīt tās attiecīgajos dokumentos, piemēram, darba līgumos un maksas par slīdēšanu.

Šie pasākumi parāda, ka algu un sociālās izgāšanas apkarošana Austrijā ir nepieciešama, lai aizsargātu darbinieku tiesības un izveidotu godīgu darba vidi.