Koch riceve solo 100 euro per 60 ore di lavoro - ingiustizia sociale!

Koch riceve solo 100 euro per 60 ore di lavoro - ingiustizia sociale!

Nordburgenland, Österreich - Un cuoco che ha lavorato in una pizzeria nel nord del Burgenland per undici mesi ha ricevuto solo 100 euro al giorno per il suo lavoro quotidiano di oltre dieci ore. Questo è un esempio preoccupante di salario e dumping sociale, come riportato dalla Camera di lavoro. Il cuoco è stato registrato solo come una forza temporale con 20 ore settimanali presso il Fondo di assicurazione sanitaria austriaca (ÖGK). Questo messaggio errato ha comportato che i suoi pagamenti speciali e l'indennità per le vacanze sono stati calcolati sulla base di questa parte del lavoro.

Dopo un intervento della Camera di lavoro, il cuoco ha ricevuto un pagamento aggiuntivo di 3.250 euro lordo. Anche le basi premium all'egk sono state corrette di conseguenza. Martin Suggetich della Camera di lavoro ha descritto questo incidente come sintomatico per le lamentele prevalenti nell'area della ristorazione.

Aumento delle richieste dalla Camera del Lavoro

Nel 2024, la Camera del Lavoro ha registrato un aumento delle indagini e delle consultazioni in materia di diritto del lavoro, con un totale di 33.594 indagini, mentre per il diritto sociale questioni 10.357. Allo stesso tempo, oltre nove milioni di euro potrebbero essere contestati per i membri della Camera di lavoro, che sottolinea la necessità di consulenza e intervento da parte degli esperti.

Questi sviluppi sono nel contesto di lohn- und socialdumping-colonization Act (lsd-bg), che mira a combattere il fulmine. Lo scopo di questa legge è garantire che i dipendenti in Austria ricevano la commissione legalmente dovuta e che le condizioni competitive eque tra le società debbano essere finanziate. Gli organi di controllo hanno il compito di verificare se i lavoratori in Austria ricevono il contratto prescritto o collettivo.

regolamenti e controlli

L'LSD-BG colpisce i datori di lavoro austriaci e stranieri che inviano o lasciano dipendenti in Austria. ÖGK è responsabile del controllo dei dipendenti assicurati da ASVG, mentre il Centro di competenza LSDB e l'Ufficio per il controllo delle frodi, noto anche come polizia finanziaria, sono responsabili per i dipendenti non ASVG.

I datori di lavoro che non pagano i salari per essere puniti. I requisiti legali richiedono inoltre che i datori di lavoro stranieri forniscano documenti salariali in tedesco e li rendano accessibili durante l'occupazione. Le autorità di controllo hanno diritti di vasta risalto per ispezionarli in documenti pertinenti, come contratti di lavoro e slip a pagamento.

Queste misure mostrano che la lotta per i salari e il dumping sociale in Austria è necessario per proteggere i diritti dei dipendenti e creare un ambiente di lavoro equo.