Koch solo recibe 100 euros por 60 horas de trabajo: ¡la injusticia social!

Koch solo recibe 100 euros por 60 horas de trabajo: ¡la injusticia social!

Nordburgenland, Österreich - Un cocinero que trabajaba en una pizzería en el norte de Burgenland durante once meses recibió solo 100 euros netos por día para su trabajo diario de más de diez horas. Este es un ejemplo preocupante de salario y vertido social, como informó la Cámara de Trabajo. El cocinero solo se registró como una fuerza en parte con 20 horas por semana en el Austria Health Insurance Fund (ÖGK). Este mensaje incorrecto significaba que sus pagos especiales y la asignación de vacaciones se calcularon sobre la base de este empleo en tiempo.

Después de una intervención de la Cámara de Trabajo, el Cook recibió un pago adicional de 3.250 euros brutos. Las bases premium en el ÖGK también se corrigieron en consecuencia. Martin Sugetich de la Cámara de Trabajo describió este incidente como sintomático para las quejas prevalecientes en el área de catering.

Aumento en las consultas de la Cámara de Trabajo

En 2024, la Cámara de Trabajo registró un aumento en las consultas y consultas en asuntos de derecho laboral, con un total de 33,594 consultas, mientras que en cuestiones de derecho social 10,357. Al mismo tiempo, se podrían disputar más de nueve millones de euros para los miembros de la Cámara de Trabajo, lo que subraya la necesidad de asesoramiento e intervención por parte de expertos.

Estos desarrollos están en el contexto de lohn- und de colonización socialaldumping actúa (LSD-bg), que tiene como objetivo combatir el flujo de carácter. El objetivo de esta ley es garantizar que los empleados en Austria reciban la tarifa legalmente debido, y las condiciones competitivas justas entre las empresas deben ser financiadas. Los órganos de control tienen la tarea de verificar si los trabajadores en Austria reciben el acuerdo prescrito o colectivo. Regulaciones y controles

El LSD-BG afecta a los empleadores austriacos y extranjeros que envían o dejan empleados a Austria. El ÖGK es responsable del control de los empleados asegurados por ASVG, mientras que el Centro de Competencia LSDB y la Oficina de Control de Fraude, también conocida como Policía Financiera, son responsables de los empleados que no son ASVG.

empleadores que no pagan los salarios para ser castigados. Los requisitos legales también requieren que los empleadores extranjeros proporcionen documentos salariales en alemán y los hagan accesibles durante el empleo. Las autoridades de control tienen derechos de ampliación para inspeccionarlos en documentos relevantes, como contratos de empleo y resbalones salariales.

Estas medidas muestran que la combinación de salarios y vertidos sociales en Austria es necesario para proteger los derechos de los empleados y crear un ambiente de trabajo justo.