Koch dostává pouze 100 eur za 60 hodin práce - sociální nespravedlnost!

Koch dostává pouze 100 eur za 60 hodin práce - sociální nespravedlnost!

Nordburgenland, Österreich - kuchař, který pracoval v pizzerii v severním Burgenlandu po dobu jedenácti měsíců, obdržel za každodenní práci více než deset hodin pouze 100 eur. Toto je znepokojivý příklad mzdy a sociálního dumpingu, jak uvádí komora práce. Kuchař byl zaregistrován pouze jako částečná síla s 20 hodinami týdně v rakouském fondu zdravotního pojištění (ÖGK). Tato nesprávná zpráva znamenala, že jeho zvláštní platby a příspěvek na dovolenou byly vypočteny na základě této práce.

Po zásahu do práce Kohova obdržel kuchař další platbu hrubé 3 250 EUR. Prémiové základny na Ögk byly také odpovídajícím způsobem opraveny. Martin Sugetich z komory práce popsal tento incident jako symptomatický pro převládající stížnosti v oblasti stravování.

Zvýšení dotazů z komory práce

V roce 2024 zaznamenala Labor Labor nárůst dotazů a konzultací v záležitostech pracovního práva, s celkem 33 594 dotazy, zatímco v otázkách sociálního práva 10 357. Současně by mohlo být zpochybněno více než devět milionů EUR pro členy pracovní komory, což zdůrazňuje potřebu rady a zásahu odborníků.

6 Cílem tohoto zákona je zajistit, aby zaměstnanci v Rakousku obdrželi legálně splatný poplatek a mají být financovány spravedlivé konkurenční podmínky mezi společnostmi. Kontrolní orgány mají za úkol zkontrolovat, zda pracovníci v Rakousku obdrží předepsanou nebo kolektivní smlouvu.

Předpisy a kontroly

LSD-BG ovlivňuje rakouské i zahraniční zaměstnavatele, kteří posílají nebo nechávají zaměstnance do Rakouska. Ögk je zodpovědný za kontrolu nad zaměstnanci In-ASVG-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-INSURETION ASVG, jsou zodpovědní za zaměstnance bez ASVG také známé jako finanční policie.

Zaměstnavatelé, kteří neplatí mzdy, aby byli potrestáni. Zákonné požadavky rovněž vyžadují, aby zahraniční zaměstnavatelé poskytovali mzdové dokumenty v němčině a zpřístupnili je během zaměstnání. Kontrolní orgány mají daleko -vybírající práva na jejich kontrolu v příslušných dokumentech, jako jsou pracovní smlouvy a platby.

Tato opatření ukazují, že boj proti mzdě a sociálnímu dumpingu v Rakousku je nezbytné k ochraně práv zaměstnanců a vytvoření spravedlivého pracovního prostředí.

Details
OrtNordburgenland, Österreich
Quellen

Kommentare (0)