يتلقى Koch 100 يورو فقط لمدة 60 ساعة من العمل - الظلم الاجتماعي!

يتلقى Koch 100 يورو فقط لمدة 60 ساعة من العمل - الظلم الاجتماعي!

Nordburgenland, Österreich - تلقى طباخًا عمل في مطعم بيتزا في شمال بورغناند لمدة أحد عشر شهرًا فقط 100 يورو في اليوم لعمله اليومي لأكثر من عشر ساعات. هذا مثال مقلق على الأجور والإغراق الاجتماعي ، كما ذكرت غرفة العمل. تم تسجيل Cook فقط كقوة بدوام جزئي مع 20 ساعة في الأسبوع في صندوق التأمين الصحي النمساوي (Ögk). هذه الرسالة غير الصحيحة تعني أن مدفوعاته الخاصة وبدل العطلات تم حسابها على أساس هذا العمل بدوام العمل.

بعد التدخل من قبل غرفة العمل ، تلقى Cook دفعًا إضافيًا قدره 3،250 يورو. كما تم تصحيح القواعد المميزة في ögk وفقًا لذلك. وصف مارتن سويجيتش من غرفة العمل هذا الحادث بأنه أعراض للمظالم السائدة في منطقة تقديم الطعام.

زيادة في استفسارات غرفة العمل

في عام 2024 ، سجلت غرفة العمل زيادة في الاستفسارات والمشاورات في مسائل قانون العمل ، مع ما مجموعه 33،594 استفسار ، بينما في قضايا القانون الاجتماعي 10،357. في الوقت نفسه ، يمكن التنازع على أكثر من تسعة ملايين يورو لأعضاء غرفة العمل ، مما يؤكد على الحاجة إلى المشورة والتدخل من قبل الخبراء.

هذه التطورات موجودة في سياق lohn- und socialalding colonization (lsd-bg) ، الذي يهدف إلى مكافحة السمك. الهدف من هذا القانون هو ضمان حصول الموظفين في النمسا على الرسوم المستحقة قانونًا ، ويتم تمويل الشروط التنافسية العادلة بين الشركات. لدى الأعضاء السيطرة مهمة التحقق مما إذا كان العمال في النمسا يتلقون الاتفاقية المحددة أو الجماعية.

اللوائح والضوابط

يؤثر LSD-BG على كل من أصحاب العمل النمساوي والأجانب الذين يرسلون أو يتركون الموظفين إلى النمسا. إن ögk مسؤول عن السيطرة على الموظفين المؤمنين لـ ASVG ، في حين أن مركز LSDB للكفاءات ومكتب مكافحة الاحتيال ، المعروف أيضًا باسم الشرطة المالية ، مسؤولون عن الموظفين غير ASVG.

أصحاب العمل الذين لا يدفعون الأجور لمعاقبة. تتطلب المتطلبات القانونية أيضًا أن يوفر أصحاب العمل الأجانب وثائق الأجور باللغة الألمانية وجعلها في متناولهم أثناء التوظيف. تتمتع سلطات الرقابة بحقوق بعيدة عن فحصها في المستندات ذات الصلة ، مثل عقود التوظيف ودفع انزلاقات الدفع.

تُظهر هذه التدابير أن مكافحة الأجور والإغراق الاجتماعي في النمسا ضرورية لحماية حقوق الموظفين وخلق بيئة عمل عادلة.