Klagenfurt -ordfører skjerper regler for deltidsjobber i sorenskriveren!

Klagenfurt -ordfører skjerper regler for deltidsjobber i sorenskriveren!

Klagenfurt, Österreich - En klar kunngjøring fra Klagenfurt: Ordfører Christian Scheider har kunngjort en retningsinstruksjon som angår alle ansatte i sorenskriveren. Fra 30. juni 2025 må all sekundær sysselsetting som ikke er godkjent i tid, tilbakekalles. Dette ble gjort i en pressemelding onsdag, der ordføreren understreket presset til de nye regelverket. For å sikre åpenhet og integritet innen byadministrasjonen, etterlyser han en detaljert rapport om alle sidelinjer fra sine ansatte.

Disse tiltakene inkluderer også aktiviteter om styremedlemmer eller tilsynsstyrer for overskuddsorienterte selskaper som også blir varslet. Ordfører Scheider forklarte at overholdelse av disse retningslinjene er essensielt for å styrke befolkningens tillit i sorenskriveren. Rapportene må gjøres etter den kunngjorte datoen, noe som skal sikre at det ikke oppstår noen interessekonflikter eller inkompatibilitet. Oppmerksomheten gjelder den juridisk foreskrevne arbeidstiden og restitusjonspausene for å unngå overbelastning og mulig helserisiko, som forskjellige medierapporter.

Tydelige retningslinjer for sidejobber

Den nye forskriften bestemmer at hver sekundær sysselsetting må rapporteres innen 30. juni i samsvar med de nye retningslinjene. Aktivitetstypen, omfanget av arbeidet og utførelsestidene må spesifiseres. Ordfører Scheider understreker at disse tiltakene er nødvendige for å sikre de ansattes lojalitet og ikke sette arbeidsprestasjonene i fare. Ansatte med flere deltidsjobber oppfordres til å sende inn et eget skjema for hver. The city administration expects their employees to comply with these standards to increase the efficiency and integrity of the magistrate, said Scheider according to meinzirk.at .

Med disse nye kravene setter ordfører Scheider et eksempel på mer åpenhet i administrasjonen. Ansatte som ikke rapporterer sidejobbene sine til fristen, risikerer at de automatisk blir ansett for å bli opphevet, noe som kan ha drakoniske konsekvenser for de aktuelle ansatte. Dette er et klart skritt for å styrke befolkningens integritet og tillit til administrasjonen, samt kaernten.orf understreker.