Vendredi saint pour tout le monde? L'église évangélique se bat pour les vacances!

Vendredi saint pour tout le monde? L'église évangélique se bat pour les vacances!

Österreich - Le différend sur le Vendredi Saint en tant que jour férié pour tous les employés en Autriche se dirige. Le Vendredi Saint n'a pas été un jour férié pour les chrétiens protestants, méthodistes et catholiques depuis 2019, à moins qu'il ne soit appliqué comme "vacances personnelles". Dans ce cas, cependant, les employés ont dû enregistrer les vacances auprès de l'employeur au moins trois mois à l'avance, sans réclamer une journée de vacances supplémentaire, telle que Plackpaper

Ce règlement a été introduit après que la Cour de justice européenne (CJE) a ​​déclaré le traitement différent des confessions des confessions inadmissibles. En particulier, la CJCE a soutenu que la discrimination due à la religion n'est pas durable, ce qui pourrait fondamentalement modifier les exigences pour les employeurs en Autriche. Les employeurs pourraient être obligés d'accorder à tous les employés des frais de vacances le Vendredi Saint, quelle que soit leur religion

Développements et demandes actuels

Le gouvernement autrichien est sous pression pour émettre un nouveau règlement pour le Vendredi Saint avant le 19 avril. L'ITBB exige avec véhémence un jour férié pour tout le monde, tandis que l'Association économique met en garde contre des coûts supplémentaires pour les entreprises qui sont estimées à environ 600 millions d'euros. L'Église catholique soutient la demande de préservation du Vendredi Saint en tant que vacances, tandis que le SPö est également derrière le ÖGB, qui exige des vacances unifiées pour tous les employés, comme

Le sujet reçoit une attention particulière grâce à la décision de la CJCE. Cela a jugé que le droit à la rémunération des fêtes s'applique non seulement aux parents de certaines églises, mais aussi à d'autres employés. La réglementation existante est considérée comme égale, ce qui signifie que la réglementation de la loi autrichienne sur les restrictions de travail est fondamentalement discriminatoire. La Cour suprême (OGH) doit finalement prendre une décision sur le règlement actuel conformément au jugement de la MJCE.

Les fondements juridiques de la discussion proviennent d'un jugement de la CJCE du 22 janvier 2019. Il s'agissait d'un différend juridique entre Cresco Investigation GmbH et Markus Achatzi, qui, en tant que demandeur, a appelé à des frais de vacances pour son travail le Vendredi Saint. Achatzi n'était pas membre de l'une des églises concernées. La Cour d'appel avait changé le procès à l'origine rejeté, et l'OGH examine maintenant le caractère éventuellement discriminatoire du règlement, comme sur