Cada quinto en Sajonia: ¡las empresas dependen de los trabajadores internacionales!

Cada quinto en Sajonia: ¡las empresas dependen de los trabajadores internacionales!

Sachsen, Deutschland - im freistaat sachsen ist eine eindrucksvolle entwicklung zu beobachten: aktuell beschäftigt jeder fünfte betrieb internacional Arbeitskräfte. Una nueva estadística de la Agencia Federal de Empleo demuestra que el 22 por ciento de las empresas sajonas son empleadas por empleados del extranjero, esto es una duplicación en comparación con 2015. Según Klaus-Peter Hansen, el jefe de la Agencia Estatal de Trabajo, este desarrollo es extremadamente importante, ya que los trabajadores locales no son suficientes para compensar las salidas relacionadas con la edad causadas por el cambio demográfico. The growing variety in the company creates jobs and promotes cohesion within the workforce, such as Es particularmente notable que las compañías más grandes empleen una proporción mucho mayor de empleados extranjeros que las empresas más pequeñas. Solo el diez por ciento de las empresas con 1 a 4 empleados dependen de trabajadores internacionales, mientras que en empresas con 20 a 99 empleados, el 58 por ciento de los empleados extranjeros ya están trabajando. Especialmente en gastronomía y logística, las más altas probabilidades de personal extranjero se muestran, por ejemplo, cada segundo empleado tiene un pasaporte extranjero en la industria hotelera, por lo que tag24.de

Variedad de origen

La fuerza laboral internacional en Sajonia es diversa: los vietnamitas son activos en la catering, los latinoamericanos en enfermería, mientras que los africanos trabajan en la industria de la logística. Además, resulta que las ciudades de Leipzig y Dresde dependen particularmente de los empleados internacionales; Alrededor del 30 por ciento de las empresas ya dependen de especialistas en el extranjero. Esto es crucial para satisfacer las necesidades del cambio de trabajo sajón cambiante y remediar los cuellos de botella en diversas industrias. Estos desarrollos subrayan la necesidad de integrar más a los trabajadores internacionales en la economía sajona para combatir la escasez continua de trabajadores calificados.