国际包容性：Diakonie项目的未来！

国际包容性：Diakonie项目的未来！

Wien, Österreich - Diakonie致力于减少障碍并将人们纳入残疾人社会。 Diakonie校长AstridKörner强调，座右铭“工资代替零用钱”适用于她的公司，例如咖啡馆和小酒馆“ Genda”。这不仅应该使有限制的人更容易地进入社会，而且还应以这些人具有同等机会的方式改变框架条件。在维也纳举行的“零项目会议”上，提出了来自45个国家的522个项目，这些项目可以作为国际合作的鼓舞人心的例子，例如

国际环境中的diaconal工作

Diakonie在许多国家 /地区的生活方式不同，并显示了该服务的多功能性。澳大利亚执事克里斯塔·梅戈（Christa Megaw）说，执事在她的社会中作为传教士起着同等的作用，但经常在教会外工作以帮助需要帮助的人。他们促进了教区居民的承诺，并对社会问题敏感。在苏格兰，戈登·潘尼基德（Gordon Pennykid）描述了建立服务的迪亚尔教会的挑战，而在加拿大，泰德·多德（Ted Dodd）需要更清楚地使执事的身份和责任更加清晰，尤其是在与土著人民和解的背景下。这些主题显示了全球迪亚尔·纳尔（DiaConal）工作的复杂性和紧迫性，该工作由Diakonie-weltei--in--in--in--in--in--in--in-die-in-worke-in-worke-in-worke-in-sthin-stäuten-welten-welten-welten/

所有三个执事都强调，尽管面临不同的挑战，但仍在追求一个共同的目标：改善紧急情况下人们的生活条件。很明显，DiaConal服务不仅为支持有需要的人提供贡献，还为促进正义与和平而做出了贡献。