Jämställdhet på distriktskontoret: Kvinnor kämpar för ledningspositioner!

Jämställdhet på distriktskontoret: Kvinnor kämpar för ledningspositioner!

Schweinfurt, Deutschland - Distriktskontoret i Schweinfurt exemplifierar ett problem som kan observeras i många företag: medan cirka två tredjedelar av de 614 anställda är kvinnor, ockuperar män ledningspositioner i över 60 % av fallen. Detta bestämdes av personalutvecklaren Selina Knoblach under ett möte i distriktskommittén och distriktsrådet. "Vid första anblicken ser det skrämmande ut," sa hon. Utvecklingen är dock positiv: Under 2018 var förhållandet på verkställande golvet 75 % män och endast 25 % kvinnor. Under de senaste åren har distriktskontoret etablerat program för att främja kvinnor i ledningspositioner, som nu bör kompletteras med rättegångsverkstäder för att sensibilisera kvinnor för ledningsuppgifter, till exempel mainpost.de rapporterade.

tillväxt i ledningsnivåer

I Tyskland ökar andelen kvinnor i ledningspositioner bara långsamt. År 2023 var det bara 28,7 % och har knappast förändrats sedan införandet av en ny klassificering 2012. Det visar sig att karriärvalet för kvinnor ofta är begränsat till traditionella områden, vilket har en negativ inverkan på deras karriärmöjligheter. Dessa stagnerande siffror understöddes av