Rovnosť v okresnej kancelárii: Ženy bojujú za vedenie pozícií!

Rovnosť v okresnej kancelárii: Ženy bojujú za vedenie pozícií!

Schweinfurt, Deutschland - Okresný úrad v Schweinfurte ilustruje problém, ktorý sa dá pozorovať v mnohých spoločnostiach: zatiaľ čo približne dve tretiny zo 614 zamestnancov sú ženy, muži obsadzujú pozície riadenia vo viac ako 60 % prípadov. Toto určil personál Developer Selina Knoblach počas zasadnutia okresného výboru a okresnej rady. „Na prvý pohľad to vyzerá hrozivo,“ povedala. Vývoj je však pozitívny: v roku 2018 bol vzťah na výkonnej podlahe 75 % mužov a iba 25 % žien. V posledných rokoch okresný úrad založil programy na podporu žien na vedúcich pozíciách, ktoré by sa teraz mali dopĺňať skúšobnými workshopmi na senzibilizáciu žien na riadiace úlohy, ako napríklad hlásené mainpost.de .

Rast v úrovniach riadenia

V Nemecku sa podiel žien v pozíciách riadenia zvyšuje iba pomaly. V roku 2023 to bolo iba 28,7 % a od zavedenia novej klasifikácie v roku 2012 sa sotva zmenilo. Ukázalo sa, že výber kariéry žien je často obmedzený na tradičné oblasti, čo má negatívny vplyv na ich kariérne príležitosti. Tieto stagnálne čísla boli podporené