Egalitate în biroul raional: Femeile luptă pentru funcții de conducere!

Egalitate în biroul raional: Femeile luptă pentru funcții de conducere!

Schweinfurt, Deutschland - Biroul raional din Schweinfurt exemplifică o problemă care poate fi observată în multe companii: în timp ce aproximativ două treimi din cei 614 angajați sunt femei, bărbații ocupă funcții de conducere în peste 60 % din cazuri. Acest lucru a fost determinat de dezvoltatorul de personal Selina Knoblach în timpul unei reuniuni a Comitetului raional și a Consiliului raional. "La prima vedere, pare îngrozitor", a spus ea. Cu toate acestea, dezvoltarea este pozitivă: în 2018, relația de pe etajul executiv a fost de 75 % bărbați și doar 25 % femei. În ultimii ani, biroul de district a înființat programe pentru promovarea femeilor în funcții de management, care ar trebui să fie completate acum de ateliere de încercare pentru a sensibiliza femeile la sarcini de management, cum ar fi a raportat.

În Germania, proporția de femei în poziții de management nu face decât să crească lent. În 2023 a fost doar 28,7 % și s -a schimbat cu greu de la introducerea unei noi clasificări în 2012. Se dovedește că alegerea în carieră a femeilor este adesea limitată la domenii tradiționale, ceea ce are un impact negativ asupra oportunităților lor de carieră. Aceste numere stagnante au fost subliniate de