Likestilling i distriktskontoret: Kvinner kjemper for lederstillinger!

Likestilling i distriktskontoret: Kvinner kjemper for lederstillinger!

Schweinfurt, Deutschland - Distriktskontoret i Schweinfurt eksemplifiserer et problem som kan observeres i mange selskaper: mens omtrent to tredjedeler av de 614 ansatte er kvinner, inntar menn ledelsesstillinger i over 60 % av tilfellene. Dette ble bestemt av personellutvikler Selina Knoblach under et møte i distriktskomiteen og distriktsrådet. "Ved første øyekast ser det skremmende ut," sa hun. Imidlertid er utviklingen positiv: I 2018 var forholdet på utøvende gulv 75 % menn og bare 25 % kvinner. De siste årene har distriktskontoret etablert programmer for å fremme kvinner i lederstillinger, som nå skal suppleres av prøveverksteder for å sensibilisere kvinner for lederoppgaver, for eksempel mainpost.de rapporterte.

Vekst i styringsnivåer

I Tyskland øker andelen kvinner i lederstillinger bare sakte. I 2023 var det bare 28,7 % og har knapt endret seg siden introduksjonen av en ny klassifisering i 2012. Det viser seg at karrierevalget av kvinner ofte er begrenset til tradisjonelle områder, noe som har en negativ innvirkning på karrieremulighetene deres. Disse stagnerende tallene ble understøttet av