Gelijkheid in het districtskantoor: vrouwen vechten voor managementposities!
Gelijkheid in het districtskantoor: vrouwen vechten voor managementposities!
Schweinfurt, Deutschland - Het districtskantoor in Schweinfurt is een voorbeeld van een probleem dat bij veel bedrijven kan worden waargenomen: terwijl ongeveer tweederde van de 614 werknemers vrouwen zijn, bezetten mannen managementposities in meer dan 60 % van de gevallen. Dit werd bepaald door personeelsontwikkelaar Selina Knoblach tijdens een vergadering van het districtscommissie en de districtsraad. "Op het eerste gezicht ziet het er angstaanjagend uit," zei ze. De ontwikkeling is echter positief: in 2018 was de relatie op de uitvoerende vloer 75 % mannen en slechts 25 % vrouwen. In de afgelopen jaren heeft het districtskantoor programma's opgezet om vrouwen te promoten in managementposities, die nu door proefworkshops moeten worden aangevuld om vrouwen te sensibiliseren voor managementtaken, zoals mainpost.de gemeld.
Groei in managementniveaus
In Duitsland neemt het aandeel vrouwen in managementposities alleen maar langzaam toe. In 2023 was het slechts 28,7 % en is het nauwelijks veranderd sinds de introductie van een nieuwe classificatie in 2012. Het blijkt dat de carrièrekeuze vrouwen vaak beperkt is tot traditionele gebieden, wat een negatieve invloed heeft op hun carrièremogelijkheden. Deze stagnerende nummers werden onderbouwd door de
Details | |
---|---|
Ort | Schweinfurt, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)