Vienlīdzība rajona birojā: sievietes cīnās par vadības amatiem!

Vienlīdzība rajona birojā: sievietes cīnās par vadības amatiem!

Schweinfurt, Deutschland - Rajona birojs Schweinfurtā parāda problēmu, ko var novērot daudzos uzņēmumos: Kamēr apmēram divas trešdaļas no 614 darbiniekiem ir sievietes, vīrieši ieņem vadības amatus vairāk nekā 60 % gadījumu. To noteica personāla attīstītāja Selīna Knoblacha rajona komitejas un rajona padomes sanāksmes laikā. "No pirmā acu uzmetiena tas izskatās drausmīgi," viņa sacīja. Tomēr attīstība ir pozitīva: 2018. gadā attiecības izpildvaras stāvā bija 75 % vīriešu un tikai 25 % sieviešu. Pēdējos gados rajona birojs ir izveidojis programmas, lai reklamētu sievietes vadošos amatos, kas tagad būtu jāpapildina ar izmēģinājumu semināriem, lai sensibilizētu sievietes ar vadības uzdevumiem, piemēram, Lielajam sabiedriskajam dienestam, piemēram, rajona birojam, ir jāturpina atrast novatoriskus veidus, kā veicināt vienlīdzību. Knoblach uzsver, ka vienlīdzības tēma nav “tonis”, bet gan vērtīgs darbs. Tikai ar skaidru apņemšanos ievērot vienlīdzību var būt cerība, ka dzimuma specifiskās atšķirības profesionālajā pasaulē var vēl vairāk samazināt. Schweinfurt, tāpat kā visā valstī, ir steidzami nepieciešama pārdomāšana, lai vienādi integrētu sievietes vadošos amatos.