Equalità nell'ufficio distrettuale: le donne combattono per le posizioni gestionali!

Equalità nell'ufficio distrettuale: le donne combattono per le posizioni gestionali!

Schweinfurt, Deutschland - L'ufficio distrettuale di Schweinfurt esemplifica un problema che può essere osservato in molte aziende: mentre circa i due terzi dei 614 dipendenti sono donne, gli uomini occupano posizioni dirigenziali in oltre il 60 % dei casi. Ciò è stato determinato dalla sviluppatore del personale Selina Knoblach durante una riunione del Comitato distrettuale e del Consiglio distrettuale. "A prima vista, sembra terrificante", ha detto. Tuttavia, lo sviluppo è positivo: nel 2018, la relazione sul pavimento esecutivo era del 75 % di uomini e solo il 25 % di donne. In recent years, the district office has established programs to promote women in management positions, which should now be supplemented by trial workshops to sensitize women to management tasks, such as MainPost.de riportato.

crescita dei livelli di gestione

In Germania, la percentuale di donne nelle posizioni gestionali aumenta solo lentamente. Nel 2023 era solo il 28,7 % e non è cambiato quasi dall'introduzione di una nuova classificazione nel 2012. Si scopre che la scelta di carriera delle donne è spesso limitata alle aree tradizionali, il che ha un impatto negativo sulle loro opportunità di carriera. Questi numeri stagnanti sono stati sostenuti dal