Jednakost u okružnom uredu: Žene se bore za menadžerske pozicije!

Jednakost u okružnom uredu: Žene se bore za menadžerske pozicije!

Schweinfurt, Deutschland - Okružni ured u Schweinfurtu pokazuje problem koji se može primijetiti u mnogim tvrtkama: dok su oko dvije trećine od 614 zaposlenika žene, muškarci zauzimaju menadžerske pozicije u preko 60 % slučajeva. To je odredila programer osoblja Selina Knoblach tijekom sastanka Okružnog odbora i Okružnog vijeća. "Na prvi pogled izgleda zastrašujuće", rekla je. Međutim, razvoj je pozitivan: u 2018. godini odnos na izvršnom katu bio je 75 % muškaraca i samo 25 % žena. Posljednjih godina, okružni ured osnovao je programe za promociju žena na menadžerskim pozicijama, koje bi sada trebalo nadopuniti probnim radionicama kako bi se senzibilizirale žene na zadatke upravljanja, poput izvijestio.

U Njemačkoj se udio žena na menadžerskim položajima samo polako povećava. 2023. godine bilo je samo 28,7 % i teško se promijenilo od uvođenja nove klasifikacije u 2012. godini. Ispada da je izbor karijere žena često ograničen na tradicionalna područja, što negativno utječe na njihove mogućnosti u karijeri. Ti su stagnirajući brojevi poduprli