Égalité dans le bureau de district: les femmes se battent pour des postes de gestion!

Égalité dans le bureau de district: les femmes se battent pour des postes de gestion!

Schweinfurt, Deutschland - Le bureau de district de Schweinfurt illustre un problème qui peut être observé dans de nombreuses entreprises: tandis qu'environ les deux tiers des 614 employés sont des femmes, les hommes occupent des postes de gestion dans plus de 60% des cas. Cela a été déterminé par la développeur du personnel Selina Knoblach lors d'une réunion du comité de district et du conseil de district. "À première vue, cela a l'air terrifiant", a-t-elle déclaré. Cependant, le développement est positif: en 2018, la relation à l'étage exécutif était de 75% d'hommes et seulement 25% de femmes. Ces dernières années, le bureau de district a créé des programmes pour promouvoir les femmes à des postes de direction, qui devraient désormais être complétés par des ateliers d'essai pour sensibiliser les femmes aux tâches de gestion, telles que Mainpost.de rapporté.

Croissance des niveaux de gestion

En Allemagne, la proportion de femmes dans les postes de gestion ne fait qu'augmente lentement. En 2023, il n'était que de 28,7% et n'a guère changé depuis l'introduction d'une nouvelle classification en 2012. Il s'avère que le choix de carrière des femmes est souvent limité aux domaines traditionnels, ce qui a un impact négatif sur leurs opportunités de carrière. Ces nombres stagnés ont été soutenus par le