Igualdad en la oficina del distrito: ¡Las mujeres luchan por los puestos de gestión!

Igualdad en la oficina del distrito: ¡Las mujeres luchan por los puestos de gestión!

Schweinfurt, Deutschland - La oficina del distrito en Schweinfurt ejemplifica un problema que se puede observar en muchas compañías: mientras que alrededor de dos tercios de los 614 empleados son mujeres, los hombres ocupan puestos de gestión en más del 60 % de los casos. Esto fue determinado por la desarrolladora de personal Selina Knoblach durante una reunión del Comité de Distrito y el Consejo de Distrito. "A primera vista, parece aterrador", dijo. Sin embargo, el desarrollo es positivo: en 2018, la relación en el piso ejecutivo era del 75 % de hombres y solo 25 % de mujeres. En los últimos años, la oficina del distrito ha establecido programas para promover a las mujeres en puestos de gestión, que ahora deberían complementarse con talleres de juicio para sensibilizar a las mujeres a las tareas de gestión, como mainpost.de informó.

crecimiento en los niveles de gestión

En Alemania, la proporción de mujeres en posiciones de gestión solo aumenta lentamente. En 2023 fue solo del 28.7 % y apenas ha cambiado desde la introducción de una nueva clasificación en 2012. Resulta que la elección de la carrera de las mujeres a menudo se limita a las áreas tradicionales, lo que tiene un impacto negativo en sus oportunidades profesionales. Estos números de estancamiento fueron respaldados por