Ισότητα στο Επαρχιακό Γραφείο: Οι γυναίκες αγωνίζονται για θέσεις διαχείρισης!

Ισότητα στο Επαρχιακό Γραφείο: Οι γυναίκες αγωνίζονται για θέσεις διαχείρισης!

Schweinfurt, Deutschland - Το περιφερειακό γραφείο στο Schweinfurt αποτελεί παράδειγμα ενός προβλήματος που μπορεί να παρατηρηθεί σε πολλές εταιρείες: ενώ περίπου τα δύο τρίτα των 614 εργαζομένων είναι γυναίκες, οι άνδρες καταλαμβάνουν θέσεις διαχείρισης σε πάνω από το 60 % των περιπτώσεων. Αυτό καθορίστηκε από τον προγραμματιστή προσωπικού Selina Knoblach κατά τη διάρκεια μιας συνεδρίασης της Επαρχιακής Επιτροπής και του Επαρχιακού Συμβουλίου. "Με την πρώτη ματιά, φαίνεται τρομακτικό", είπε. Ωστόσο, η ανάπτυξη είναι θετική: το 2018, η σχέση στο εκτελεστικό όροφο ήταν 75 % άνδρες και μόνο 25 % γυναίκες. Τα τελευταία χρόνια, το Επαρχιακό Γραφείο έχει δημιουργήσει προγράμματα για την προώθηση των γυναικών σε θέσεις διαχείρισης, οι οποίες πρέπει τώρα να συμπληρωθούν από δοκιμαστικά εργαστήρια για την ευαισθητοποίηση των γυναικών σε καθήκοντα διαχείρισης, όπως mainpost.de .

Ανάπτυξη σε επίπεδα διαχείρισης

Στη Γερμανία, το ποσοστό των γυναικών σε θέσεις διαχείρισης αυξάνεται μόνο αργά. Το 2023 ήταν μόνο 28,7 % και δεν άλλαξε ελάχιστα από την εισαγωγή μιας νέας ταξινόμησης το 2012. Αποδεικνύεται ότι η επιλογή σταδιοδρομίας των γυναικών συχνά περιορίζεται σε παραδοσιακές περιοχές, γεγονός που έχει αρνητικό αντίκτυπο στις ευκαιρίες σταδιοδρομίας τους. Αυτοί οι στάσιμοι αριθμοί υποβλήθηκαν από το