Ligestilling i distriktskontoret: Kvinder kæmper for ledelsesstillinger!

Ligestilling i distriktskontoret: Kvinder kæmper for ledelsesstillinger!

Schweinfurt, Deutschland - Distriktskontoret i Schweinfurt eksemplificerer et problem, der kan observeres i mange virksomheder: Mens omkring to tredjedele af de 614 ansatte er kvinder, besætter mænd ledelsesstillinger i over 60 % af tilfældene. Dette blev bestemt af personaleudvikler Selina Knoblach under et møde i distriktsudvalget og distriktsrådet. ”Ved første øjekast ser det skræmmende ud,” sagde hun. Udviklingen er imidlertid positiv: I 2018 var forholdet på udøvende gulvet 75 % mænd og kun 25 % kvinder. I de senere år har distriktskontoret etableret programmer til fremme af kvinder i ledelsesstillinger, som nu skulle suppleres med prøveworkshops for at sensibilisere kvinder til ledelsesopgaver, såsom mainpost.de rapporterede.

vækst i ledelsesniveauer

I Tyskland stiger andelen af kvinder i ledelsesstillinger kun langsomt. I 2023 var det kun 28,7 % og har næppe ændret sig siden introduktionen af en ny klassificering i 2012. Det viser sig, at karrierevalget for kvinder ofte er begrænset til traditionelle områder, hvilket har en negativ indflydelse på deres karrieremuligheder. Disse stagnerende tal blev understøttet af