Rovnost v okresním úřadu: Ženy bojují za manažerské pozice!

Rovnost v okresním úřadu: Ženy bojují za manažerské pozice!

Schweinfurt, Deutschland - Okresní úřad v Schweinfurtu je příkladem problému, který lze pozorovat v mnoha společnostech: zatímco asi dvě třetiny 614 zaměstnanců jsou ženy, muži zaujímají manažerské pozice ve více než 60 % případů. To bylo určeno vývojářem personálu Selina Knoblach během zasedání okresního výboru a okresní rady. „Na první pohled to vypadá děsivě,“ řekla. Vývoj je však pozitivní: v roce 2018 byl vztah na výkonné podlaze 75 % mužů a pouze 25 % žen. V posledních letech okresní úřad vytvořil programy na propagaci žen v manažerských pozicích, které by měly být nyní doplněny zkušebními workshopy, aby se senzibilizovaly ženy na úkoly řízení, jako je mainpost.de hlášeno.

Růst úrovně řízení

V Německu se podíl žen v manažerských pozicích zvyšuje jen pomalu. V roce 2023 to bylo jen 28,7 % a od zavedení nové klasifikace v roce 2012 se stěží změnilo. These stagnating numbers were underpinned by the