Samma lön för samma arbete: Jämställdhet i Österrike krävs nu!

Samma lön för samma arbete: Jämställdhet i Österrike krävs nu!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Den 13 februari 2025 handlar Österrike om "lika lönedag", en dag som sätter lönebalansen mellan män och kvinnor i rampljuset. Det justerade löneskillnaden mellan könen i Österrike är för närvarande 12,18 procent, vilket innebär att kvinnor arbetar obetalda i 44 dagar jämfört med sina manliga kollegor. Neos kvinnors taleskvinna Henrike Brandstötter kritiserar dessa siffror skarpt och beskriver dem som ett certifikat för fattigdom för ett modernt land. "Det är skamligt att kvinnor fortfarande måste vänta på samma arbete 2025 tills de belönas," förklarar hon.

Den politiska situationen, som är förknippad med kontroversiellt ekonomiskt stöd för barnomsorgsprogram, är särskilt oroande. Istället för att driva kvinnor till gamla förebilder kräver Brandstöter snabbt åtgärder för verklig jämlikhet och för att förbättra den ekonomiska säkerheten för kvinnor. NEO: erna uppmanar en omprövning i politiken för att minska föråldrade strukturer. "Vi behöver verklig valfrihet för kvinnor", betonar hon. Detta inkluderar också en omfattande information om de ekonomiska effekterna av deltidsarbete, som uppmanar många kvinnor till ett oönskat beroende.

betydande löneskillnader i Österrike

Den nuvarande sociala studien visar oroande 18,4 procent mindre inkomst för kvinnor jämfört med män, ett av de värsta värdena inom Europeiska unionen. I denna inklyftiga ranking ockuperar Österrike den näst sista platsen med Estland på sista plats. Kvinnor måste inte bara arbeta 44 dagar längre, utan måste också acceptera en mycket lägre lön än sina manliga kollegor. Momentet firas som en "lika lönedag" tills kvinnor i Österrike måste arbeta för samma årliga ersättning som män når efter ett år. Dessa orättvisa gör brådskande reformer i arbetsrätt och social trygghet igen, som den lilla tidningen rapporterar.