Rovnaké mzdy za rovnakú prácu: Rovnosť v Rakúsku je teraz potrebná!

Rovnaké mzdy za rovnakú prácu: Rovnosť v Rakúsku je teraz potrebná!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 13. februára 2025 je Rakúsko o „rovnakom dni platby“, deň, ktorý v centre pozornosti vyváži mzdu medzi mužmi a ženami. Upravená medzera v odmeňovaní pohlavia v Rakúsku je v súčasnosti 12,18 percenta, čo znamená, že ženy pracujú neplatené 44 dní v porovnaní so svojimi mužskými kolegami. Hovorkyňa žien NEOS Henrike Brandstötter tieto čísla ostro kritizuje a opisuje ich ako osvedčenie o chudobe pre modernú krajinu. „Je hanebné, že ženy stále musia čakať na tú istú prácu v roku 2025, kým nebudú odmenení,“ vysvetľuje.

Politická situácia, ktorá je spojená s kontroverznou finančnou podporou programov starostlivosti o deti, je obzvlášť alarmujúca. Namiesto toho, aby žien tlačili do starých vzorov, Brandstötter naliehavo vyžaduje opatrenia týkajúce sa skutočnej rovnosti a zlepšenie finančnej bezpečnosti žien. NEO požadujú prehodnotenie politiky na zníženie zastaraných štruktúr. „Potrebujeme skutočnú slobodu voľby pre ženy,“ zdôrazňuje. Zahŕňa to aj komplexné informácie o finančných účinkoch práce v časti, ktorá vyzýva mnohých žien na nechcenú závislosť.

Významné rozdiely v mzdách v Rakúsku

Súčasná sociálna štúdia ukazuje alarmujúce o 18,4 percenta menšieho príjmu pre ženy v porovnaní s mužmi, jednou z najhorších hodnôt v Európskej únii. V tomto ingórie zaberá Rakúsko predposledné miesto s Estónskom na poslednom mieste. Ženy nielenže musia pracovať 44 dní dlhšie, ale musia tiež akceptovať oveľa nižšiu mzdu ako ich mužskí kolegovia. Tento okamih sa oslavuje ako „rovnaký deň odmeňovania“, kým ženy v Rakúsku nemusia pracovať za rovnakú ročnú odmenu, akú muži po roku dosiahnu. Tieto nespravodlivosti znovu naliehajú reformám pracovného práva a sociálneho zabezpečenia, ako uvádzajú správy o malých novinách.