Den samme lønnen for det samme arbeidet: Likestilling i Østerrike kreves nå!

Den samme lønnen for det samme arbeidet: Likestilling i Østerrike kreves nå!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 13. februar 2025 handler Østerrike om "Equal Pay Day", en dag som setter balansen mellom lønn mellom menn og kvinner i søkelyset. Det justerte kjønnslønnsgapet i Østerrike er for tiden 12,18 prosent, noe som betyr at kvinner jobber ubetalte i 44 dager sammenlignet med sine mannlige kolleger. Neos kvinners talskvinne Henrike Brandstötter kritiserer disse tallene skarpt og beskriver dem som et fattigdomssertifikat for et moderne land. "Det er skammelig at kvinner fremdeles må vente på det samme arbeidet i 2025 til de blir belønnet," forklarer hun.

Den politiske situasjonen, som er assosiert med kontroversiell økonomisk støtte til barneomsorgsprogrammer, er spesielt alarmerende. I stedet for å presse kvinner inn i gamle forbilder, krever Brandstötter presserende tiltak for reell likhet og for å forbedre økonomisk sikkerhet for kvinner. NEO -ene ber om å tenke nytt i politikken for å redusere utdaterte strukturer. "Vi trenger virkelig valgfrihet for kvinner," understreker hun. Dette inkluderer også en omfattende informasjon om de økonomiske effektene av deltidsarbeid, som oppfordrer mange kvinner til en uønsket avhengighet.

Betydelige lønnsforskjeller i Østerrike

Den nåværende sosiale studien viser alarmerende 18,4 prosent mindre inntekt for kvinner sammenlignet med menn, en av de verste verdiene i EU. I denne glorale rangeringen okkuperer Østerrike det nest siste stedet med Estland på sisteplass. Kvinner trenger ikke bare å jobbe 44 dager lenger, men må også godta en mye lavere lønn enn sine mannlige kolleger. Øyeblikket feires som en "lik lønnsdag" til kvinner i Østerrike må jobbe for den samme årlige godtgjørelsen som menn når etter et år. Disse urettferdighetene gjør det haster med reformer i arbeidsrett og sosial trygghet igjen, som den små avisen melder.