De samme lønninger for det samme arbejde: Ligestilling i Østrig krævede nu!

De samme lønninger for det samme arbejde: Ligestilling i Østrig krævede nu!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Den 13. februar 2025 handler Østrig om "Equal Pay Day", en dag, der sætter balancen mellem mænd og kvinder i rampelyset. Det justerede kønsbestemte lønforskel i Østrig er i øjeblikket 12,18 procent, hvilket betyder, at kvinder arbejder ubetalt i 44 dage sammenlignet med deres mandlige kolleger. Neos kvindes talskvinde Henrike Brandstötter kritiserer disse tal skarpt og beskriver dem som et fattigdomsbevis for et moderne land. "Det er skammeligt, at kvinder stadig skal vente på det samme arbejde i 2025, indtil de bliver belønnet," forklarer hun.

Den politiske situation, der er forbundet med kontroversiel økonomisk støtte til børnepasningsprogrammer, er især alarmerende. I stedet for at skubbe kvinder ind i gamle rollemodeller, kræver Brandstötter presserende foranstaltninger for reel ligestilling og for at forbedre den økonomiske sikkerhed for kvinder. Neos opfordrer til en genovervejelse i politik for at reducere forældede strukturer. ”Vi har brug for reel fri frihed for kvinder,” understreger hun. Dette inkluderer også en omfattende information om de økonomiske virkninger af deltidsarbejde, der opfordrer mange kvinder til en uønsket afhængighed.

betydelige lønforskelle i Østrig

Den aktuelle sociale undersøgelse viser alarmerende 18,4 procent mindre indkomst for kvinder sammenlignet med mænd, en af de værste værdier i Den Europæiske Union. I denne inglorious rangering besætter Østrig det næstsidste sted med Estland på det sidste sted. Kvinder skal ikke kun arbejde 44 dage længere, men skal også acceptere en meget lavere løn end deres mandlige kolleger. Øjeblikket fejres som en "lige lønningsdag", indtil kvinder i Østrig er nødt til at arbejde for den samme årlige vederlag, som mænd når efter et år. Disse uretfærdigheder gør det presserende for reformer i arbejdsretten og social sikring igen, som den lille avis rapporterer.