Stejná mzda za stejnou práci: Rovnost v Rakousku je nyní vyžadována!

Stejná mzda za stejnou práci: Rovnost v Rakousku je nyní vyžadována!

Dne 13. února 2025 je Rakousko hlavně o „dni stejného platu“, což je den, který dává rovnováhu mezd mezi muži a ženami v centru pozornosti. Upravená mezera v odměňování žen a mužů v Rakousku je v současné době 12,18 procent, což znamená, že ženy pracují neplacené po dobu 44 dnů ve srovnání s jejich kolegy. Mluvčí žen NEOS Henrike Brandstötter tato čísla kritizuje ostře a popisuje je jako osvědčení o chudobě pro moderní zemi. „Je hanebné, že ženy stále musí čekat na stejnou práci v roce 2025, dokud nebudou odměněny,“ vysvětluje.

Politická situace, která je spojena s kontroverzní finanční podporou programů péče o děti, je obzvláště alarmující. Místo toho, aby ženy tlačily ženy do starých vzorů, Brandstötter naléhavě požaduje opatření pro skutečnou rovnost a zlepšení finančního zabezpečení žen. Neos požadují přehodnocení v politice, aby snížil zastaralé struktury. „Potřebujeme skutečnou svobodu volby pro ženy,“ zdůrazňuje. To také zahrnuje komplexní informace o finančních dopadech práce na čase, která naléhá na mnoho žen na nežádoucí závislost.

Významné rozdíly v mzdě v Rakousku

Současná sociální studie ukazuje alarmující o 18,4 procenta menšího příjmu u žen ve srovnání s muži, jedna z nejhorších hodnot v Evropské unii. V tomto nehodnotném žebříčku zaujímá Rakousko na posledním místě předposlední místo s Estonskem. Ženy musí nejen pracovat o 44 dní déle, ale také musí přijmout mnohem nižší mzdu než jejich kolegové. Okamžik se slaví jako „den placení“, dokud ženy v Rakousku nebudou muset pracovat na stejné roční odměně, kterou muži dosáhli po roce. Tyto nespravedlnosti znovu zvyšují reformy v pracovním právu a sociálním zabezpečení, jak hlásí malé noviny.