Wcześniej na emeryturze: pielęgniarki świętują uznanie jako ciężkiego pracownika!

Wcześniej na emeryturze: pielęgniarki świętują uznanie jako ciężkiego pracownika!

Kärntner Landtag, Österreich - Austriacki rząd federalny planuje podstawową reformę poprawy warunków pracy w sektorze opieki. Znacząca środek przewiduje, że zawody pielęgniarskie jako trudne prace, które mogłyby umożliwić pracownikom wcześniejsze przejście na emeryturę, prawdopodobnie w wieku 60 lat. Oczekuje się, że decyzja zostanie wdrożona przed latem 2025 r., Jako Partie koalicyjne ÖVP, SPö i Neos wyraziły wyraźną deklarację intencji w programie rządowym. Ingrid Korosec, prezes Austriackiego Stowarzyszenia Starszego, popiera tę inicjatywę i postrzega uznanie zawodów pielęgniarskich za ważny krok w kierunku szacunku i uznania dla pracy personelu pielęgniarskiego.

Inicjatywa uznania zawodów pielęgniarskich jako trudnej pracy nie jest zaskoczeniem. Związki takie jak Göd Health Union i Younion-Team Health od dawna wskazują na ten problem. Według wskaźnika atmosfery działającej 60% pracowników w sektorze pielęgniarskim czuje się mocno obciążone, co wskazuje na wyzwania w ich codziennej pracy. Presja z powodu braku personelu, pracy zmianowej i stresu psychicznego jest ogromna. nowy Zeit podkreśla, że tylko 38% osób poniżej 40-latków i 44% ponad 40 lat wiary, aby utrzymać się do emerytury.

Krok we właściwym kierunku

Planowana reforma jest uważana za ważny krok w celu poprawy warunków pracy w opiece zdrowotnej. W listopadzie 2023 r. Parlament stanu karintowego jednogłośnie poparł wniosek, który wymaga obliczania ciężkich godzin pracy co godzinę. Wpływa to na ponad 150 000 osób w służbie medycznej. W związku z faktem, że do 2050 r. Potrzebne będzie dodatkowe 70 000 pracowników pielęgniarskich, kluczowe jest uczynienie zawodu bardziej atrakcyjnym.

Obecne przepisy w systemie emerytalnym niekorzystne zawody pielęgniarskie, ponieważ ubezpieczenie emerytalne decyduje, czy liczone są ciężkie godziny pracy. Związki wymagały zatem rozszerzenia rozpoznawania wszystkich zawodów zdrowotnych, które mogłyby zapewnić pilnie potrzebne zmiany. Wielu pracowników pielęgniarstwa w wieku poniżej 35 lat stwierdziło już, że nie chcą już pracować w swojej obecnej pracy. Prawne uznanie zawodów pielęgniarskich jako trudnej pracy może zatem dać decydujący impuls w celu poprawy sytuacji personelu w sektorze pielęgniarskim i docenianie cennej pracy personelu pielęgniarskiego.