Tidligere ved pensionering: Sygeplejersker fejrer anerkendelse som en tung arbejdstager!

Tidligere ved pensionering: Sygeplejersker fejrer anerkendelse som en tung arbejdstager!

Kärntner Landtag, Österreich - Den østrigske føderale regering planlægger en grundlæggende reform for at forbedre arbejdsvilkårene i plejesektoren. En betydelig foranstaltning giver sygeplejeproducenter som vanskeligt arbejde, som kan gøre det muligt for medarbejderne at gå på pension tidligere, muligvis fra 60 år. Denne beslutning forventes at blive implementeret før sommeren 2025, som > 5min.at

Koalitionspartierne Övp, SPö og Neos har givet en klar intentionserklæring i regeringsprogrammet. Ingrid Korosec, præsident for den østrigske seniorforening, støtter dette initiativ og ser anerkendelsen af ​​sygeplejeproducenter som et vigtigt skridt hen imod respekt og påskønnelse af plejepersonalets arbejde.

Initiativet til at anerkende sygeplejeprester, da vanskeligt arbejde ikke kommer som en overraskelse. Fagforeninger som Göd Health Union og Younion-Team Health har længe påpeget dette problem. Ifølge Working Atmosphere Index føles 60% af de ansatte i sygeplejesektoren stærkt belastet, hvilket indikerer udfordringerne i deres daglige arbejde. Presset på grund af mangel på personale, skiftarbejde og psykologisk stress er enormt. New Zeit understreger, at kun 38% af under 40-årige og 44% af de over 40 år med tro skal holde ud indtil pensionen.

et trin i den rigtige retning

Den planlagte reform betragtes som et vigtigt skridt til at forbedre arbejdsvilkårene i sundhedsydelser. I november 2023 støttede den carintiske statsparlament enstemmigt en ansøgning, der kræver beregning af tunge arbejdstider på timebasis. Dette påvirker mere end 150.000 mennesker i den medicinske tekniske service. I betragtning af det faktum, at der er behov for yderligere 70.000 sygeplejepersonale i 2050, er det vigtigt at gøre erhvervet mere attraktivt.

De nuværende regler i pensionssystemets ulempe for sygeplejeprofessionerne, da pensionsforsikring beslutter, om den tunge arbejdstid tælles. Fagforeninger har derfor krævet udvidelse af anerkendelse til alle sundhedsyrker, hvilket kan sikre, at det presserende har brug for ændringer. Mange sygeplejepersonale under 35 år har allerede udtalt, at de ikke længere ønsker at arbejde i deres nuværende job. Den juridiske anerkendelse af sygeplejeproducenter som vanskeligt arbejde kan derfor give en afgørende impuls til at forbedre personalsituationen i sygeplejesektoren og værdsætte det værdifulde arbejde for sygeplejepersonalet.