Società principali: rivoluzione o rischio? Uno sguardo al futuro del lavoro!

Società principali: rivoluzione o rischio? Uno sguardo al futuro del lavoro!

Linz, Österreich - In The Linz Schauspielhaus, la divertente commedia "il capo del tutto" di Lars von Trier ha celebrato la sua premiere austriaca. Messo in scena da Stephanie Mohr, il pezzo illumina umoristico le assurdità del mondo degli affari. Il protagonista Ravn, fondatore di un'azienda IT, finge di essere solo la mano destra di un capo mai visibile che presumibilmente vive in America. La situazione si intensifica quando la società deve essere venduta e Ravn deve assumere un attore per rappresentare il vero capo, solo per controllare il processo di assunzione dell'azienda, come krone

Chief Companies on the Advance

Le aziende che fanno a meno di Boss sono un argomento fortemente discusso nel mondo degli affari. approfondimenti di vari settori mostrano che alcune aziende hanno effettivamente implementato strutture innovative senza gerarchie tradizionali. La società viennese Tele Haase riferisce di sfide e perdite di attrito quando si passa a una cultura aziendale principale che costa 2,5 milioni di euro nelle vendite. L'amministratore delegato Markus Stelzmann, tuttavia, è ottimista e si rende conto che la decisione congiunta porta con sé uno sviluppo positivo.

Un altro esempio è SEMCO dal Brasile, che ha avuto successo senza strutture principali classiche dagli anni '80. L'agenzia Internet svizzera LIIP pratica anche l'auto-organizzazione tra i suoi 140 dipendenti che si assumono la responsabilità di budget e cifre chiave. Nelle strutture senza boss, gli errori e i problemi devono essere affrontati in modo diverso: i cicli di feedback regolari e le chiare responsabilità sono cruciali. Tuttavia, questi concetti non sono pratici in tutti i settori, soprattutto non nella produzione, poiché spesso esiste un gradiente di formazione più elevato. Non tutti i dipendenti possono identificarsi con tale cambiamento, poiché il lavoro senza un capo diretto richiede molte responsabilità personali, il che comporta sia vantaggi che sfide.