Επικεφαλής εταιρείες: Επανάσταση ή κίνδυνος; Μια ματιά στο μέλλον της εργασίας!

Επικεφαλής εταιρείες: Επανάσταση ή κίνδυνος; Μια ματιά στο μέλλον της εργασίας!

Linz, Österreich - Στο Linz Schauspielhaus, το διασκεδαστικό έργο "The Boss of the Leall" του Lars von Trier γιόρτασε την αυστριακή πρεμιέρα του. Σταδιακά από τη Stephanie Mohr, το κομμάτι φωτίζει χυμά τους παραλογισμούς του επιχειρηματικού κόσμου. Ο πρωταγωνιστής Ravn, ιδρυτής μιας εταιρείας πληροφορικής, προσποιείται ότι είναι μόνο το δεξί χέρι ενός που δεν είναι ποτέ ορατό αφεντικό που φέρεται να ζει στην Αμερική. Η κατάσταση κλιμακώνεται όταν η εταιρεία πρόκειται να πωληθεί και ο Ravn πρέπει να προσλάβει έναν ηθοποιό για να εκπροσωπήσει το πραγματικό αφεντικό, μόνο για να ελέγξει τη διαδικασία ανάληψης της εταιρείας, ως krone

Κύριες εταιρείες για την πρόοδο

Οι εταιρείες που κάνουν χωρίς αφεντικό είναι ένα θέμα που συζητείται έντονα στον επιχειρηματικό κόσμο. πληροφορίες από διάφορες βιομηχανίες Η Viennese Company Tele Haase αναφέρει τις προκλήσεις και τις απώλειες τριβής κατά τη μετάβαση σε μια κύρια εταιρική κουλτούρα που κοστίζει 2,5 εκατομμύρια ευρώ στις πωλήσεις. Ο διευθύνων σύμβουλος Markus Stelzmann, ωστόσο, είναι αισιόδοξος και συνειδητοποιεί ότι η κοινή απόφαση -η δημιουργία φέρνει μαζί του μια θετική εξέλιξη.

Ένα άλλο παράδειγμα είναι η Semco από τη Βραζιλία, η οποία ήταν επιτυχημένη χωρίς κλασικές κύριες δομές από τη δεκαετία του 1980. Ο ελβετικός οργανισμός Διαδικτύου LIIP ασκεί επίσης την αυτο-οργάνωση μεταξύ των 140 υπαλλήλων της που αναλαμβάνουν την ευθύνη για τους προϋπολογισμούς και τα βασικά στοιχεία. Σε δομές χωρίς αφεντικά, τα λάθη και τα προβλήματα πρέπει να αντιμετωπίζονται διαφορετικά: οι τακτικοί γύροι ανατροφοδότησης και οι σαφείς ευθύνες είναι κρίσιμες. Ωστόσο, αυτές οι έννοιες δεν είναι πρακτικές σε όλες τις βιομηχανίες, ειδικά όχι στην παραγωγή, καθώς υπάρχει συχνά υψηλότερη κλίση κατάρτισης. Όχι κάθε υπάλληλος δεν μπορεί να ταυτιστεί με μια τέτοια αλλαγή, αφού η εργασία χωρίς άμεσο αφεντικό απαιτεί πολλή προσωπική ευθύνη, η οποία συνεπάγεται τόσο πλεονεκτήματα όσο και προκλήσεις.