Niepokojący niedobór wykwalifikowanych pracowników: 152 267 miejsc wolnych w regionie!

Niepokojący niedobór wykwalifikowanych pracowników: 152 267 miejsc wolnych w regionie!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Niepokojąca liczba 152 267 otwartych miejsc w Austrii pokazuje, jak dramatyczny jest brak pracowników. Sekretarz generalny WB Kurt Egger ostrzega: „Aby zapewnić konkurencyjność naszej lokalizacji, pilnie potrzebne jest obniżenie kosztów niespójności, ponieważ współczynnik pracy jest zbyt drogi”. Wpływa to przede wszystkim na handel z 25 878 otwartymi miejscami, a także na obszary inżynierii elektrycznej, elektroniki, telekomunikacji i IT z 23 081 wolnymi pozycjami. Zgodnie z tym, że Egger wymaga zachęt do nadgodzin i ulgi dla sił w pełnym wymiarze godzin w celu zmniejszenia presji na branże.

W kompleksowym raporcie Monitora pozycji WB obecne oferty pracy zostały wymienione w różnych sektorach. Inżynieria mechaniczna, w której wolne jest 18 246 pozycji, a także branża zdrowia i opieki z 18 737 otwartymi pozycjami. Egger podkreśla, że ​​nadszedł czas, aby pomyśleć o degresji bezrobocia, aby szybciej wprowadzać pracowników do nowych miejsc pracy. „W negocjacjach rządowych nie ma tu żadnych zakazów” - powiedział Egger. Sytuacja staje się coraz bardziej krytyczna, a szybkie środki pomocy są niezbędne, aby zapobiec dalszemu utratę miejsc pracy.

Możliwości uprawy w branży

Oprócz wyzwań istnieją również pozytywne wieści z branży. Firmy takie jak producent materiałów drewnianych Egger zatrudnia 185 pracowników w dwóch lokalizacjach w Bevern i Marienmünster. Włókna z drewna są tam produkowane dla przemysłu meblowego. Bliskie powiązanie z regionem i skupienie się na zadowoleniu pracowników są decydującymi czynnikami sukcesu firmy. „Przyjazne współistnienie i dobre samopoczucie naszych pracowników są naszym najwyższym priorytetem” -podkreśla firma. Atrakcyjne środowisko w Marienmünster z działalnością rekreacyjną i bliskość większych miast oferuje również jakość życia pracowników, którzy często pozostają w firmie w perspektywie długoterminowej.

Pilnie sytuacja na rynku pracy wymaga polityki, a jednocześnie ustanowione firmy oferują możliwości zatrudnienia. Obecne zmiany na rynku pracy przedstawiają obraz, który pokazuje zarówno wyzwania, jak i możliwości.