Тревожен недостиг на квалифицирани работници: 152 267 места, свободни в региона!

Тревожен недостиг на квалифицирани работници: 152 267 места, свободни в региона!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Тревожният брой от 152 267 отворени места в Австрия показва колко драматичен е недостигът на работници. Генералният секретар на WB Курт Еггер предупреждава: „За да се осигури конкурентоспособността на нашето местоположение, тя спешно е необходимо да се намалят разходите за несъответствие, тъй като работният фактор е твърде скъп“. Това се отразява предимно на търговията с 25 878 отворени петна, както и областите на електротехниката, електрониката, телекомуникациите и ИТ с 23 081 безплатни позиции. Като незабавна мярка, Егер изисква стимули за извънреден труд и облекчение за пълно време за намаляване на натиска върху индустриите.

В изчерпателен доклад на монитора на позицията на WB, текущите оферти за работа бяха изброени в различни сектори. Механичният инженеринг, където 18 246 позиции са свободни, както и индустрията за здраве и грижи с 18 737 отворени позиции са особено засегнати. Egger подчертава, че е време да помислите за дегресивна обезщетение за безработица, за да се приведат служителите в нови работни места по -бързо. "Не трябва да има забрани за мислене в правителствените преговори", каза Егер. Ситуацията става все по -критична, а мерките за бързо облекчение са от съществено значение за предотвратяване на по -нататъшни загуби на работни места.

Възможности за нарастване в индустрията

В допълнение към предизвикателствата, има и положителни новини от индустрията. Компании като производителя на дървени материали Еггер работят общо 185 служители на двете си места в Бевърн и Мариенмюнстър. Там се произвеждат дървени влакна за мебелната индустрия. Тясната връзка с региона и фокусът върху удовлетвореността на служителите са решаващи фактори за успеха на компанията. „Приятелското съвместно съществуване и благополучието на нашите служители са наш основен приоритет“, подчертава компанията. Атрактивната среда в Marienmünster със своите дейности за свободното време и близостта до по -големите градове също предлага качество на живот на служителите, които често остават в компанията в дългосрочен план.

Ситуацията на пазара на труда спешно изисква политика и в същото време установените компании предлагат възможности за заетост. Настоящото развитие на пазара на труда очертава картина, която показва както предизвикателства, така и възможности.