Aktiva pensionärer: Så här återvänder du till jobbet!

Aktiva pensionärer: Så här återvänder du till jobbet!

Blankenburg, Deutschland - Helgard Quasthoff, 68 år gammal, bestämde sig för att hålla sig aktiv efter ett år i pension och accepterade ett deltidsjobb i City Administration i Blankenburg. Även om hon redan var pensionerad letade hon efter ett jobb som var roligt och började arbeta i stadsadministrationen för ett och ett halvt år sedan. Till att börja med arbetade hon inom finansiell redovisning, nu arbetar det med kommunala skatter. Quasthoff arbetar tre dagar i veckan och kommer till totalt 20 timmars deltid. Arbetet känns mycket uppfyllande och förnuftigt.

Programmet för jobbplacering för seniorer, kallad "Job Mediative Offensive Generation60+", är långsamt. Under de senaste två åren har det varit lite svar med bara mer än 100 förfrågningar. De flesta förfrågningar kommer från äldre människor själva, medan bara ett fåtal arbetsgivare kommer. Yvette Grön, en hörselakustisk från Halberstadt, har ett behov av arbetare, men medlingen misslyckas ofta på grund av brist på flexibilitet. Många äldre anställda vill bara arbeta i timmen, eftersom de ofta måste ta hand om hobbyer eller barnbarn, vilket inte är möjligt i driftsprocesserna för många företag.

Betydelsen av deltidsarbete för seniorer

Initiativet för återintegrering av äldre på arbetsmarknaden är samtida. Som ask-albert.com Rapporter, många seniorer letar efter sätt att förbli aktiva och uppnå ytterligare inkomst. Del -tidsarbete gör det möjligt för dig att använda din kunskap och färdigheter utan att behöva gå in i fulltidsförpliktelser. Sociala interaktioner på arbetsplatsen förbättrar inte bara livskvaliteten utan också främjar mental hälsa.

Flexibiliteten i arbetstiden gynnar många äldre som har familj eller personliga skyldigheter. Deltidsarbete kan också hjälpa till att förbättra pensionen och hålla levnadsstandarden eller till och med förbättra. Populära områden där seniorer kan arbeta inkluderar detaljhandel, utbildningssektor samt kontor och administrativt arbete.

Koba-Harz taleskvinna Anita Denecke betonar att det är nödvändigt att bättre förena äldre och arbetsgivares intressen. Distriktsadministratör Thomas Balcerowski ser också äldre människor som en värdefull reserv för arbetsmarknaden och betonar vikten av en kommunikations- och placeringsplattform. Quasthoff planerar att ta på sig mindre uppgifter i djurskydd eller miljöskydd efter ett år, varigenom "JobvermittlungSoffensive Generation60+" kan ge stöd.

-transmitted av West-Ot-stiEg-medien