Aktive pensjonister: Slik kommer du tilbake til jobben!
Aktive pensjonister: Slik kommer du tilbake til jobben!
Blankenburg, Deutschland - Helgard Quasthoff, 68 år gammel, bestemte seg for å holde seg aktiv etter et år i pensjon og aksepterte en deltidsjobb i byadministrasjonen i Blankenburg. Selv om hun allerede var pensjonist, lette hun etter en jobb som var morsom og begynte å jobbe i byadministrasjonen for halvannet år siden. Først jobbet hun i økonomisk regnskap, nå jobber det med kommunale skatter. Quasthoff jobber tre dager i uken og kommer til totalt 20 timers deltid. Arbeidet føles veldig tilfredsstillende og fornuftig.
Programmet for stillingsplassering for eldre, kalt "Job Mediative Offensive Generation60+", er treg. I løpet av de siste to årene har det vært lite svar med bare mer enn 100 henvendelser. De fleste henvendelser kommer fra eldre mennesker selv, mens bare noen få arbeidsgivere kommer. Yvette Grön, en hørselsakustikk fra Halberstadt, har behov for arbeidere, men meklingen mislykkes ofte på grunn av mangel på fleksibilitet. Mange eldre ansatte vil bare jobbe for timen, da de ofte må passe på hobbyer eller barnebarn, noe som ikke er mulig i driftsprosessene til mange selskaper.
Viktigheten av del -tidsarbeid for eldre
Initiativet for reintegrering av eldre i arbeidsmarkedet er moderne. Som ask-albert.com Rapporter, mange eldre leter etter måter å forbli aktive og oppnå tilleggsinntekter. Del tidsarbeid gjør at du kan bruke kunnskapen og ferdighetene dine uten å måtte inngå heltidsforpliktelser. Sosiale interaksjoner på arbeidsplassen forbedrer ikke bare livskvaliteten, men fremmer også mental helse.
Fleksibiliteten i arbeidstiden kommer mange eldre som har familie eller personlige forpliktelser til gode. Del tidsarbeid kan også bidra til å forbedre pensjonen og holde levestandarden eller til og med forbedre seg. Populære områder der eldre kan jobbe inkluderer detaljhandel, utdanningssektor samt kontor og administrativt arbeid.
Koba-Harz-talskvinne Anita Denecke understreker at det er nødvendig å bedre forene interessene til eldre og arbeidsgivere. Distriktsadministrator Thomas Balcerowski ser også eldre mennesker som en verdifull reserve for arbeidsmarkedet og understreker viktigheten av en kommunikasjons- og plasseringsplattform. Quasthoff planlegger å påta seg mindre oppgaver i dyrevelferd eller miljøvern etter ett år, hvorved "Jobvermittlungsoffensive Generation60+" kan tilby støtte.