Actieve gepensioneerden: dit is hoe u terugkeert naar de klus!
Actieve gepensioneerden: dit is hoe u terugkeert naar de klus!
Blankenburg, Deutschland - Helgard Quasthoff, 68 jaar oud, besloot om na een jaar met pensioen actief te blijven en accepteerde een deelstijd baan in het stadsbestuur van Blankenburg. Hoewel ze al met pensioen was, was ze op zoek naar een baan die leuk was en begon ze anderhalf jaar geleden in het stadsbestuur te werken. Eerst werkte ze in Financial Accounting, nu werkt het aan gemeentelijke belastingen. Quasthoff werkt drie dagen per week en komt tot een totaal van 20 uur deel -tijd. Het werk voelt erg bevredigend en verstandig.
Het programma voor het plaatsen van vacatures voor senioren, "Job Mediative Offensive Generation60+" genoemd, is traag. In de afgelopen twee jaar is er weinig reactie geweest met slechts meer dan 100 vragen. De meeste vragen komen van ouderen zelf, terwijl slechts enkele werkgevers komen. Yvette Grön, een gehoor akoestisch van Halberstadt, heeft behoefte aan werknemers, maar de bemiddeling faalt vaak vanwege een gebrek aan flexibiliteit. Veel senior werknemers willen alleen het uur werken, omdat ze vaak voor hobby's of kleinkinderen moeten zorgen, wat niet mogelijk is in de operationele processen van veel bedrijven.
Het belang van deel -time werk voor senioren
Het initiatief voor re -integratie van senioren op de arbeidsmarkt is eigentijds. Zoals akkersalbert.com Rapporten zijn op zoek naar manieren om actief te blijven en extra inkomsten te bereiken. Met deel -Time -werk kunt u uw kennis en vaardigheden gebruiken zonder volledige verplichtingen aan te gaan. Sociale interacties op de werkplek verbeteren niet alleen de kwaliteit van leven, maar bevorderen ook de geestelijke gezondheid.
De flexibiliteit van de werkuren komt ten goede aan veel senioren die familie- of persoonlijke verplichtingen hebben. Deel -werkzaamheden kunnen ook helpen om het pensioen te verbeteren en de levensstandaard te houden of zelfs te verbeteren. Populaire gebieden waar senioren kunnen werken, zijn onder meer retail, onderwijssector en kantoor- en administratief werk.
woordvoerster Anita Denecke van Koba-Harz benadrukt dat het noodzakelijk is om de belangen van senioren en werkgevers beter te verzoenen. Districtsbeheerder Thomas Balcerowski ziet ook ouderen als een waardevol reserve voor de arbeidsmarkt en benadrukt het belang van een communicatie- en plaatsingsplatform. Quasthoff is van plan om na een jaar kleinere taken in dierenwelzijn of milieubescherming aan te nemen, waarbij de "Jobvermittlungsoffensieve Generation60+" ondersteuning kan bieden.
-TranSmusted door west-oost-med-mediene Details Ort Blankenburg, Deutschland Quellen
Kommentare (0)