Pensioneri attivi: questo è come tornare al lavoro!

Pensioneri attivi: questo è come tornare al lavoro!

Blankenburg, Deutschland - Helgard Quasthoff, 68 anni, ha deciso di rimanere attivo dopo un anno in pensione e ha accettato un lavoro di tempo nell'amministrazione cittadina di Blankenburg. Sebbene fosse già in pensione, stava cercando un lavoro divertente e ha iniziato a lavorare nell'amministrazione cittadina un anno e mezzo fa. Inizialmente ha lavorato in contabilità finanziaria, ora sta lavorando alle tasse municipali. Quasthoff funziona tre giorni alla settimana e arriva a un totale di 20 ore di parte. Il lavoro sembra molto appagante e sensibile.

Il programma per il posizionamento del lavoro per gli anziani, chiamato "Generazione offensiva di lavoro 60+", è lento. Negli ultimi due anni c'è stata poca risposta con solo più di 100 richieste. La maggior parte delle indagini provengono dalle persone anziane stesse, mentre vengono solo alcuni dei datori di lavoro. Yvette Grön, un'acustica dell'udito di Halberstadt, ha bisogno di lavoratori, ma la mediazione spesso fallisce a causa della mancanza di flessibilità. Molti dipendenti senior vogliono solo lavorare per l'ora, poiché spesso devono prendersi cura di hobby o nipoti, il che non è possibile nei processi operativi di molte aziende.

L'importanza del lavoro in tempo per gli anziani

L'iniziativa per il reintegrazione degli anziani nel mercato del lavoro è contemporanea. Come ask-albert.com Rapporti, molti anziani sono alla ricerca di modi per rimanere attivi e ottenere un reddito aggiuntivo. Il lavoro in tempo di tempo ti consente di utilizzare le tue conoscenze e abilità senza dover accedere agli obblighi completi. Le interazioni sociali sul posto di lavoro non solo migliorano la qualità della vita, ma promuovono anche la salute mentale.

La flessibilità dell'orario di lavoro avvantaggia molti anziani che hanno obblighi familiari o personali. Il lavoro in parte -tempo può anche aiutare a migliorare la pensione e mantenere il tenore di vita o addirittura migliorare. Le aree popolari in cui gli anziani possono lavorare includono il settore al dettaglio, nell'istruzione, nonché in ufficio e lavoro amministrativo.

La portavoce di Koba-Harz Anita Denecke sottolinea che è necessario conciliare meglio gli interessi di anziani e datori di lavoro. L'amministratore distrettuale Thomas Balcerowski vede anche le persone anziane come una preziosa riserva per il mercato del lavoro e sottolinea l'importanza di una piattaforma di comunicazione e collocamento. Quasthoff prevede di assumere compiti più piccoli nel benessere degli animali o nella protezione ambientale dopo un anno, per cui il "Jobvermittlungsoffensive Generation60+" potrebbe offrire supporto.

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