Aktivni umirovljenici: ovo je kako se vratiti na posao!

Aktivni umirovljenici: ovo je kako se vratiti na posao!

Blankenburg, Deutschland - Helgard Quasthoff, 68 godina, odlučio je ostati aktivan nakon godinu dana u mirovini i prihvatio posao u gradskoj upravi Blankenburg. Iako je već bila u mirovini, tražila je posao koji je bio zabavan i počela je raditi u gradskoj administraciji prije godinu i pol. U početku je radila u financijskom računovodstvu, sada radi na općinskim porezima. Quasthoff radi tri dana u tjednu i dolazi do ukupno 20 sati dijela. Djelo se osjeća vrlo ispunjeno i razumno.

Program za zapošljavanje za starije osobe, nazvan "Job Mediaditive Offenzivna generacija60+", je spor. U posljednje dvije godine malo je odgovora sa samo više od 100 upita. Većina ispitivanja dolazi od starijih ljudi, dok dolazi samo nekoliko poslodavaca. Yvette Grön, sluh akustika iz Halberstadta, ima potrebu za radnicima, ali posredovanje često ne uspijeva zbog nedostatka fleksibilnosti. Mnogi stariji zaposlenici žele raditi samo sat vremena, jer često moraju paziti na hobije ili unuke, što nije moguće u operativnim procesima mnogih tvrtki.

Važnost dijela -vremena rada za starije osobe

Inicijativa za reintegraciju starijih osoba na tržište rada je suvremena. Kao ask-albert.com Izvještava, mnogi stariji traže načine kako ostati aktivni i postići dodatni prihod. Rad dijelom -vremena omogućuje vam korištenje znanja i vještina bez potrebe za unošenjem obveza u potpunosti. Socijalne interakcije na radnom mjestu ne samo da poboljšavaju kvalitetu života, već i promiču mentalno zdravlje.

Fleksibilnost radnog vremena koristi mnogim seniorima koji imaju obiteljske ili osobne obveze. Rad dijelom -vremena također može pomoći u poboljšanju mirovine i održavanju životnog standarda ili čak poboljšanju. Popularna područja u kojima seniori mogu raditi uključuju maloprodajnu, obrazovni sektor, kao i uredski i administrativni rad.

Glasnogovornica Koba-Harz Anita Denecke naglašava da je potrebno bolje uskladiti interese starijih osoba i poslodavaca. Okružni administrator Thomas Balcerowski također starije ljude vidi kao vrijednu rezervu za tržište rada i naglašava važnost platforme za komunikaciju i plasman. Quasthoff planira preuzeti manje zadatke u dobrobiti životinja ili zaštite okoliša nakon jedne godine, pri čemu bi "JobVerMittlungsoffense Generation60+mogao pružiti podršku.

-transmitted by West-Ost-Medien