Prenders actifs: voici comment revenir au travail!
Prenders actifs: voici comment revenir au travail!
Blankenburg, Deutschland - Helgard Quasthoff, 68 ans, a décidé de rester actif après un an à la retraite et a accepté un emploi de temps dans l'administration de la ville de Blankenburg. Bien qu'elle soit déjà à la retraite, elle cherchait un emploi qui était amusant et a commencé à travailler dans l'administration de la ville il y a un an et demi. Au début, elle a travaillé dans la comptabilité financière, il travaille maintenant sur les taxes municipales. Quasthoff fonctionne trois jours par semaine et atteint un total de 20 heures de partie. L'œuvre est très épanouissante et sensée.
Le programme de placement pour les personnes âgées, appelé "Job Mediative Offensive Generation60 +", est lent. Au cours des deux dernières années, il y a eu peu de réponse avec seulement plus de 100 enquêtes. La plupart des demandes proviennent de personnes âgées elles-mêmes, tandis que seuls quelques-uns des employeurs viennent. Yvette Grön, une acoustique en audition de Halberstadt, a un besoin pour les travailleurs, mais la médiation échoue souvent en raison d'un manque de flexibilité. De nombreux employés supérieurs ne veulent travailler que pour l'heure, car ils doivent souvent s'occuper des passe-temps ou des petits-enfants, ce qui n'est pas possible dans les processus d'exploitation de nombreuses entreprises.
L'importance du travail de temps pour les seniors
L'initiative de réintégration des personnes âgées sur le marché du travail est contemporaine. Comme ask-albert.com Rapports, de nombreux seniors recherchent des moyens de rester actifs et d'atteindre des revenus supplémentaires. Le travail de partie-temps vous permet d'utiliser vos connaissances et vos compétences sans avoir à conclure des obligations à temps complet. Les interactions sociales sur le lieu de travail améliorent non seulement la qualité de vie, mais favorisent également la santé mentale.
La flexibilité des heures de travail profite à de nombreux aînés qui ont des obligations familiales ou personnelles. Le travail de partie-temps peut également aider à améliorer la pension et à maintenir le niveau de vie ou même à s'améliorer. Les domaines populaires dans lesquels les personnes âgées peuvent travailler comprennent la vente au détail, le secteur de l'éducation ainsi que les travaux de bureau et administratifs.
La porte-parole de Koba-Harz, Anita Denecke, souligne qu'il est nécessaire de mieux concilier les intérêts des personnes âgées et des employeurs. L'administrateur de district Thomas Balcerowski considère également les personnes âgées comme une réserve précieuse pour le marché du travail et souligne l'importance d'une plate-forme de communication et de placement. Quasthoff prévoit d'assumer des tâches plus petites dans le bien-être des animaux ou la protection de l'environnement après un an, par lequel la "Jobermittlungsoffensive Generation60 +" pourrait offrir un soutien.-transmited par west-ost-medien
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Ort | Blankenburg, Deutschland |
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