Aktiiviset eläkeläiset: Näin palata työhön!

Aktiiviset eläkeläiset: Näin palata työhön!

Blankenburg, Deutschland - Helgard Quastoff, 68 -vuotias, päätti pysyä aktiivisena vuoden kuluttua eläkkeellä ja hyväksyi osan -aikatyöt Blankenburgin kaupunginhallinnossa. Vaikka hän oli jo eläkkeellä, hän etsi hauskaa ja aloitti työskentelyn kaupungin hallinnossa puolitoista vuotta sitten. Aluksi hän työskenteli taloudellisessa kirjanpidossa, nyt se työskentelee kunnallisveroilla. Quasthoff toimii kolme päivää viikossa ja tulee yhteensä 20 tuntia osa -ajan. Teos tuntuu erittäin tyydyttävältä ja järkevältä.

Seniorien työharjoitteluohjelma, nimeltään "Job Mediatiivinen hyökkäävä sukupolvi60+", on hidas. Kahden viime vuoden aikana vastausta on ollut vain vähän yli 100 tutkimusta. Useimmat tiedustelut tulevat ikääntyneiltä ihmisiltä, ​​kun taas vain muutama työnantaja tulee. Yvette Grön, Halberstadtin kuulo -akustinen, on tarve työntekijöille, mutta sovittelu epäonnistuu usein joustavuuden puutteen vuoksi. Monet vanhemmat työntekijät haluavat työskennellä vain tunnin ajan, koska heidän on usein huolehdittava harrastuksista tai lastenlapsista, mikä ei ole mahdollista monien yritysten toimintaprosesseissa.

Osa -aikatyön merkitys senioreille

seniorien uudelleenintegroitumisen aloite työmarkkinoille on nykyaikainen. Kuten Ask-albert.com , monet eläkeläiset etsivät tapoja pysyä aktiivisesti ja saavuttaa lisätuloja. Osa -aikatyö antaa sinun käyttää tietojasi ja taitojasi joutumatta tekemään täysimääräisiä velvoitteita. Sosiaalinen vuorovaikutus työpaikalla ei vain paranna elämänlaatua, vaan myös edistää mielenterveyttä.

Työtuntien joustavuus hyödyttää monia eläkeläisiä, joilla on perhe tai henkilökohtaiset velvoitteet. Osa -aikatyö voi myös auttaa parantamaan eläkettä ja pitämään elintasoa tai jopa parantamaan. Suosittuja alueita, joilla eläkeläiset voivat työskennellä, ovat vähittäiskauppa, koulutusala sekä toimisto- ja hallintotyöt.

Koba-Harzin tiedottaja Anita Denecke korostaa, että on välttämätöntä sovittaa paremmin seniorien ja työnantajien edut. Piirin ylläpitäjä Thomas Balcerowski pitää myös vanhempia ihmisiä arvokkaana varantona työmarkkinoille ja korostaa viestintä- ja sijoitusalustan merkitystä. Quasthoff aikoo ottaa pienempiä eläinten hyvinvoinnin tai ympäristönsuojelun tehtäviä yhden vuoden kuluttua, jolloin "JobvermittlungSoffendent Generation60+" voisi tarjota tukea.

-transmissoinut West-MEEDIEN DetailsOrtBlankenburg, DeutschlandQuellen

• www.mdr.de
• ask-albert.com