Aktiivsed pensionärid: see on see, kuidas tööle naasta!
Aktiivsed pensionärid: see on see, kuidas tööle naasta!
Blankenburg, Deutschland - 68 -aastane Helgard Quasthoff otsustas pärast pensionile jääda aktiivsena aktiivseks ja võttis Blankburgi linnavalitsuse osalise töökoha vastu. Ehkki ta oli juba pensionil, otsis ta lõbusat tööd ja asus tööle poolteist aastat tagasi linnavalitsusesse. Alguses töötas ta finantsarvestuses, nüüd töötab see munitsipaalmaksude kallal. Quasthoff töötab kolm päeva nädalas ja on kokku 20 tundi osa. Teos on väga täidetav ja mõistlik.
Seenioride töökoha paigutamise programm, mida nimetatakse "töövahendiks ründav põlvkond60+", on aeglane. Viimase kahe aasta jooksul on vaid rohkem kui 100 järelepärimise korral reageerinud. Enamik päringuid pärineb vanemalt inimestelt endilt, samas kui vaid mõned tööandjad tulevad. Yvette Grönil, Halberstadtist pärit kuulmis akustiline, on vaja töötajaid, kuid vahendamine ebaõnnestub sageli paindlikkuse puudumise tõttu. Paljud vanemad töötajad soovivad töötada ainult tunni jooksul, kuna sageli peavad nad hoolitsema hobide või lastelaste eest, mis pole paljude ettevõtete tööprotsessides võimalik.
Osa -ajatöö tähtsus seenioride jaoks
Seenioride taasintegreerimise algatus tööturule on kaasaegne. Kui Ask-Albert.com Aruanded otsivad paljud seeniorid võimalusi aktiivseks jäämiseks ja lisatulu saavutamiseks. Osa -ajatöö võimaldab teil kasutada oma teadmisi ja oskusi, ilma et peaksite sõlmima täisajalisi kohustusi. Sotsiaalne suhtlus töökohal ei paranda mitte ainult elukvaliteeti, vaid edendab ka vaimset tervist.
Tööaja paindlikkus on kasulik paljudele pensionäridele, kellel on pere- või isiklikud kohustused. Osa tööaeg võib aidata ka pensioni parandada ja hoida elatustaset või isegi parandada. Populaarsed valdkonnad, kus pensionärid saavad töötada, hõlmavad nii jae-, haridussektorit kui ka kontori- ja haldustööd.
Koba-Harzi pressiesindaja Anita Denecke rõhutab, et seenioride ja tööandjate huvid on vaja paremini ühitada. Ringkonna administraator Thomas Balcerowski peab ka vanemaid inimesi tööturu väärtuslikuks reserliks ja rõhutab suhtlus- ja paigutusplatvormi olulisust. Quasthoff kavatseb ühe aasta pärast võtta väiksemaid ülesandeid loomade heaolu või keskkonnakaitse alal, mille käigus "JobvermittlungSoffensive Generation60+" võiks pakkuda tuge.
Kommentare (0)