Pensionistas activos: ¡así es como regresar al trabajo!

Pensionistas activos: ¡así es como regresar al trabajo!

Blankenburg, Deutschland - Helgard Quasthoff, de 68 años, decidió mantenerse activo después de un año en jubilación y aceptó un trabajo en parte en la administración de la ciudad de Blankenburg. Aunque ya estaba retirada, estaba buscando un trabajo que fuera divertido y comenzó a trabajar en la administración de la ciudad hace un año y medio. Al principio trabajó en contabilidad financiera, ahora está trabajando en impuestos municipales. Quasthoff trabaja tres días a la semana y llega a un total de 20 horas de parte. El trabajo se siente muy satisfactorio y sensato.

El programa para la colocación de empleo para personas mayores, llamada "Generación ofensiva de mediativa de trabajo 60+", es lento. En los últimos dos años ha habido poca respuesta con solo más de 100 consultas. La mayoría de las consultas provienen de personas mayores, mientras que solo unos pocos empleadores vienen. Yvette Grön, una acústica auditiva de Halberstadt, tiene la necesidad de trabajadores, pero la mediación a menudo falla debido a la falta de flexibilidad. Muchos empleados superiores solo quieren trabajar durante la hora, ya que a menudo tienen que cuidar pasatiempos o nietos, lo que no es posible en los procesos operativos de muchas empresas.

La importancia del trabajo de parte de la parte para personas mayores

La iniciativa de reintegración de personas mayores en el mercado laboral es contemporánea. AS ask-albert.com Informes, muchas personas mayores buscan formas de permanecer activos y lograr ingresos adicionales. El trabajo en parte del tiempo le permite usar sus conocimientos y habilidades sin tener que celebrar obligaciones de tiempo completo. Las interacciones sociales en el lugar de trabajo no solo mejoran la calidad de vida, sino que también promueven la salud mental.

La flexibilidad de las horas de trabajo beneficia a muchas personas mayores que tienen obligaciones familiares o personales. El trabajo de tiempo parcial también puede ayudar a mejorar la pensión y mantener el nivel de vida o incluso mejorar. Las áreas populares en las que las personas mayores pueden trabajar incluyen minorista, sector educativo, así como de oficinas y trabajos administrativos.

La portavoz de Koba-Harz, Anita Denecke, enfatiza que es necesario conciliar mejor los intereses de las personas mayores y los empleadores. El administrador del distrito Thomas Balcerowski también ve a las personas mayores como una reserva valiosa para el mercado laboral y enfatiza la importancia de una plataforma de comunicación y colocación. Quasthoff planea asumir tareas más pequeñas en bienestar animal o protección del medio ambiente después de un año, por lo que el "JobverMittlungsoffensive Generation60+" podría ofrecer apoyo.

-transmitido por oost-ost-medien