Časť -čas v Rakúsku: Stále viac pracovníkov v atypických pracovných miestach!

Časť -čas v Rakúsku: Stále viac pracovníkov v atypických pracovných miestach!

In the past ten years, the world of work in Austria has changed dramatically: the number of atypical employment relationships has increased by impressive 26.6 %, reports 5min.at . V roku 2023 pracovalo 36,7 % zamestnaných pracovníkov, dočasných, menších alebo dočasných pracovných vzťahov -nárast o 30,9 % iba v časti Časti. Rodový rozdiel je obzvlášť pozoruhodný: zatiaľ čo 55,5 % žien zamestnávalo prácu v takýchto atypických podmienkach, u mužov je to iba 19,0 %. Tento vývoj tiež znamená, že podiel klasických prác na plný úväzok klesol na 63,3 %.

Part -time - nový pracovný Trend

Ako údaje bpb.de sú viac a viac populárnejšie, často populárne, často s cieľom byť schopní mať lepšie rekonštručné rodinu. Práca s časťou -čas má tiež obmedzenia týkajúce sa príjmu a zabezpečenia odchodu do dôchodku. V Nemecku bolo v roku 2023 zamestnaných okolo 12,8 milióna ľudí, čo zodpovedá 30,0 % zamestnaných. Gender gradient zostáva rýchly: Takmer každá druhá žena vo vekovej skupine od 15 do 74 rokov pracuje na čiastočný úväzok (48,9 %), zatiaľ čo pre mužov je iba 13,3 %. Nezanubštevná časť pracovníkov dielu naznačuje, že nedobrovoľne pracujú v tejto forme zamestnania, pretože nemohli nájsť pozíciu na plný úväzok.

Rodina -súvisiaca s časťou -časovo zamestnanie je obzvlášť rozšírené u žien. 22,8 % zamestnaných ľudí pracovalo čiastočne - čas na podporné úlohy - dôvod, ktorý sa nazýva iba 8,2 % u mužov. Na druhej strane veľa mužov ide na čiastočný úväzok, aby sa zúčastnili školenia alebo ďalšieho školenia (23,6 %). Rozvoj týchto pracovných vzťahov ilustruje potrebu prispôsobivých pracovných modelov, ktoré spĺňajú potreby zamestnancov, ako aj požiadavky moderného trhu práce.