W międzyczasie boom w Austrii: coraz więcej pracowników w atypowych miejscach pracy!

W międzyczasie boom w Austrii: coraz więcej pracowników w atypowych miejscach pracy!

Österreich - W ciągu ostatnich dziesięciu lat świat pracy w Austrii zmienił się dramatycznie: liczba nietypowych relacji zatrudnienia wzrosła o imponujące 26,6 %, raporty 5min.at . W 2023 r. 36,7 % zatrudnionych pracowników w międzyczasie pracowało, tymczasowe, niewielkie lub tymczasowe relacje zatrudnienia -wzrost o 30,9 % w części samego zatrudnienia. Różnica płci jest szczególnie uderzająca: podczas gdy 55,5 % kobiet zatrudniało pracę w takich nietypowych warunkach, wynosi to tylko 19,0 % dla mężczyzn. Rozwój ten oznacza również, że odsetek klasycznych prac w pełnym czasie spadł do 63,3 %.

częściowo - nowy Trend pracy

Jak dane bpb.de są więcej i bardziej popularne, często w porządku, aby lepiej prosić i pracować. Jednak praca w niepełnym okresie zawiera również ograniczenia dotyczące dochodów i przepisów emerytalnych. W Niemczech zatrudniono około 12,8 miliona ludzi w okresie w okresie w 2023 r., Co odpowiada 30,0 % zatrudnionych. Gradient płci pozostaje szybki: prawie każda druga kobieta w grupie wiekowej od 15 do 74 lat pracuje w niepełnym wymiarze godzin (48,9 %), podczas gdy dla mężczyzn wynosi tylko 13,3 %. Nieznaczna część pracowników w międzyczasie wskazuje, że pracują mimowolnie w tej formie zatrudnienia, ponieważ nie mogli znaleźć pełnego stanowiska.

Zatrudnienie w niepełnym czasie związane z rodziną jest szczególnie rozpowszechnione u kobiet. 22,8 % zatrudnionych osób pracowało w niepełnym okresie z powodu zadań wsparcia - powód, dla którego nazywa się tylko 8,2 % u mężczyzn. Z drugiej strony wielu mężczyzn idzie w niepełnym wymiarze godzin, aby wziąć udział w szkoleniu lub dalszym szkoleniu (23,6 %). Rozwój tych relacji zatrudniających ilustruje potrzebę dostosowania modeli pracy, które zaspokajają zarówno potrzeby pracowników, jak i wymagania współczesnego rynku pracy.