Del tidsboom i Østerrike: Flere og flere arbeidere i atypiske jobber!

Del tidsboom i Østerrike: Flere og flere arbeidere i atypiske jobber!

Österreich - I løpet av de siste ti årene har arbeidsverdenen i Østerrike endret seg dramatisk: antallet atypiske sysselsettingsforhold har økt med imponerende 26,6 %, rapporterer 2023 jobbet 36,7 % av de sysselsatte deltakere, midlertidige, mindre eller midlertidige sysselsettingsforhold -en økning på 30,9 % i deltid på deltid alene. Kjønnsforskjellen er spesielt påfallende: Mens 55,5 % av kvinnene som er ansatt arbeid under slike atypiske forhold, er det bare 19,0 % for menn. Denne utviklingen betyr også at andelen klassisk heltidsarbeid har falt til 63,3 %.

Del -Time - Den nye arbeidstrenden

hvordan dataene til bpb.de er mer og mer populær, ofte i orden. Imidlertid har deltidsarbeid også begrensninger i inntekts- og pensjonsavsetningen. I Tyskland ble rundt 12,8 millioner mennesker ansatt i 2023, noe som tilsvarer 30,0 % av de ansatte. Kjønnsgradienten forblir rask: nesten hver andre kvinne i aldersgruppen på 15 til 74 år fungerer deltid (48,9 %), mens det bare er 13,3 % for menn. En ikke ubetydelig del av de delte arbeidstakerne indikerer å jobbe ufrivillig i denne formen for sysselsetting fordi de ikke kunne finne en heltid.

Familie -relatert deltid er spesielt utbredt hos kvinner. 22,8 % av de ansatte jobbet på deltid på grunn av støtteoppgaver - en grunn som bare kalles 8,2 % hos menn. Mange menn derimot går på deltid for å delta i trening eller videre trening (23,6 %). Utviklingen av disse ansettelsesforholdene illustrerer behovet for tilpasningsdyktige arbeidsmodeller som oppfyller både de ansatte og kravene til det moderne arbeidsmarkedet.