Deel -tijd boem in Oostenrijk: steeds meer werknemers in atypische banen!

Deel -tijd boem in Oostenrijk: steeds meer werknemers in atypische banen!

Österreich - In de afgelopen tien jaar is de wereld van het werk in Oostenrijk dramatisch veranderd: het aantal atypische arbeidsrelaties is toegenomen met indrukwekkende 26,6 %, rapporten 5Min.at. . In 2023 werkte 36,7 % van de werknemers van de werknemers, tijdelijke, kleine of tijdelijke werkgelegenheidsrelaties -een toename van 30,9 % gedeeltelijk werkgelegenheid alleen. Het geslachtsverschil is bijzonder opvallend: terwijl 55,5 % van de vrouwen werkzaamheden in dergelijke atypische omstandigheden in dienst heeft, is het slechts 19,0 % voor mannen. Deze ontwikkeling betekent ook dat het aandeel van klassiek volledig werk is gedaald tot 63,3 %.

deel -Time - The New Work Trend

Hoe de gegevens van bpb.de zijn meer en meer om te kunnen om beter te kunnen werken. Deel -tijdwerk heeft echter ook beperkingen op het gebied van inkomsten en pensioen. In Duitsland waren ongeveer 12,8 miljoen mensen in 2023 in dienst, wat overeenkomt met 30,0 % van de werkzaamheden. De gendergradiënt blijft snel: bijna elke tweede vrouw in de leeftijdsgroep van 15 tot 74 jaar werkt parttime (48,9 %), terwijl het slechts 13,3 % is voor mannen. Een niet onaanzienlijk deel van de deelstijd -werknemers geven aan te geven onvrijwillig te werken aan deze vorm van werk omdat ze geen volledige positie konden vinden.

Familie -gerelateerde deelstijd werkgelegenheid is met name wijdverbreid bij vrouwen. 22,8 % van de werknemers werkte deels aan het werk vanwege ondersteuningstaken - een reden die slechts 8,2 % bij mannen wordt genoemd. Veel mannen daarentegen gaan deeltijds om deel te nemen aan training of verdere training (23,6 %). De ontwikkeling van deze werkgelegenheidsrelaties illustreert de noodzaak van aanpasbare werkmodellen die voldoen aan zowel de behoeften van de werknemers als de vereisten van de moderne arbeidsmarkt.