Boom de tiempo en Austria: ¡Más y más trabajadores en trabajos atípicos!

Boom de tiempo en Austria: ¡Más y más trabajadores en trabajos atípicos!

Österreich - En los últimos diez años, el mundo del trabajo en Austria ha cambiado drásticamente: el número de relaciones de empleo atípicas ha aumentado en un impresionante 26.6 %, informes 2023, el 36.7 % de los trabajadores de tiempo empleados trabajaron en relaciones laborales temporales, menores o temporales, un aumento del 30,9 % en el empleo en el tiempo parcial solo. La diferencia de género es particularmente sorprendente: mientras que el 55.5 % de las mujeres emplearon el trabajo en tales condiciones atípicas, es solo el 19.0 % para los hombres. Este desarrollo también significa que la proporción de trabajos clásicos de tiempo completo ha disminuido al 63.3 %.

Parte -Time - La nueva tendencia de trabajo

Cómo los datos de bpb.de son más y más populares, a menudo a la orden de ser capaz de ser una familia mejor. Sin embargo, el trabajo por parte del tiempo también tiene restricciones sobre los ingresos y la provisión de jubilación. En Alemania, alrededor de 12.8 millones de personas fueron empleadas en parte en 2023, que corresponde al 30.0 % del empleado. El gradiente de género sigue siendo rápido: casi cada segunda mujer en el grupo de edad de 15 a 74 años trabaja a tiempo parcial (48.9 %), mientras que solo es del 13.3 % para los hombres. Una parte no desconsiderable de la parte de los trabajadores de tiempo indican trabajar involuntariamente en esta forma de empleo porque no pudieron encontrar una posición de tiempo completo.

El empleo de la parte relacionado con la familia es particularmente extendido en las mujeres. El 22.8 % de las personas empleadas trabajaron en parte a tiempo debido a tareas de apoyo, una razón que solo se llama 8.2 % en hombres. Muchos hombres, por otro lado, van a tiempo parcial para participar en el entrenamiento o el entrenamiento adicional (23.6 %). El desarrollo de estas relaciones laborales ilustra la necesidad de modelos de trabajo adaptables que satisfagan tanto las necesidades de los empleados como los requisitos del mercado laboral moderno.