Μέρος -Time Boom στην Αυστρία: Όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι σε άτυπες θέσεις εργασίας!

Μέρος -Time Boom στην Αυστρία: Όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι σε άτυπες θέσεις εργασίας!

Österreich - Τα τελευταία δέκα χρόνια, ο κόσμος της εργασίας στην Αυστρία έχει αλλάξει δραματικά: ο αριθμός των άτυπων σχέσεων απασχόλησης έχει αυξηθεί από εντυπωσιακό 26,6 %, αναφορές . Το 2023, το 36,7 % των εργαζομένων που εργάζονταν σε εργαζόμενους, προσωρινές, μικρές ή προσωρινές σχέσεις απασχόλησης -αύξηση κατά 30,9 % κατά μέρη -μόνο την απασχόληση. Η διαφορά φύλου είναι ιδιαίτερα εντυπωσιακή: ενώ το 55,5 % των γυναικών απασχολούνταν σε τέτοιες άτυπες συνθήκες, είναι μόνο 19,0 % για τους άνδρες. Αυτή η εξέλιξη σημαίνει επίσης ότι το ποσοστό της κλασικής πλήρους εργασίας έχει μειωθεί στο 63,3 %.

Μέρος -time - Η νέα τάση εργασίας

Πώς τα δεδομένα του bpb.de είναι πιο δημοφιλείς, συχνά για να μπορούν να είναι ικανές να περάσουν καλύτερα και να δουλέψουν και να εργαστούν. Ωστόσο, οι εργασίες μέρους -χρόνου έχουν επίσης περιορισμούς σχετικά με την παροχή εισοδήματος και συνταξιοδότησης. Στη Γερμανία, περίπου 12,8 εκατομμύρια άνθρωποι απασχολούνταν μέρος το 2023, το οποίο αντιστοιχεί στο 30,0 % των απασχολούμενων. Η κλίση του φύλου παραμένει ταχεία: σχεδόν κάθε δεύτερη γυναίκα στην ηλικιακή ομάδα των 15 έως 74 ετών εργάζεται με μερική απασχόληση (48,9 %), ενώ είναι μόνο 13,3 % για τους άνδρες. Ένα μη αμελητέο μέρος του μέρους των εργαζομένων υποδεικνύει ότι εργάζονται ακούσια σε αυτή τη μορφή απασχόλησης επειδή δεν μπορούσαν να βρουν μια πλήρη θέση.

Οικογένεια -Η απασχόληση του χρόνου είναι ιδιαίτερα διαδεδομένη στις γυναίκες. Το 22,8 % των εργαζόμενων ανθρώπων εργάστηκε μέρος -ώρα λόγω των εργασιών υποστήριξης - ένας λόγος που ονομάζεται μόνο 8,2 % στους άνδρες. Πολλοί άνδρες, από την άλλη πλευρά, πηγαίνουν με μερική απασχόληση για να λάβουν μέρος στην εκπαίδευση ή στην περαιτέρω εκπαίδευση (23,6 %). Η ανάπτυξη αυτών των σχέσεων απασχόλησης απεικονίζει την ανάγκη για προσαρμόσιμα μοντέλα εργασίας που ανταποκρίνονται τόσο στις ανάγκες των εργαζομένων όσο και στις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας.