Deltid boom i Østrig: Flere og flere arbejdere i atypiske job!

Deltid boom i Østrig: Flere og flere arbejdere i atypiske job!

Österreich - I de sidste ti år har arbejdsverdenen i Østrig ændret sig dramatisk: Antallet af atypiske ansættelsesforhold er steget med imponerende 26,6 %, rapporter 2023 arbejdede 36,7 % af de ansatte deltidsarbejdere, midlertidige, mindre eller midlertidige ansættelsesforhold -en stigning på 30,9 % delvis beskæftigelse alene. Kønsforskellen er især slående: Mens 55,5 % af kvinderne beskæftigede arbejde under sådanne atypiske forhold, er det kun 19,0 % for mænd. Denne udvikling betyder også, at andelen af ​​klassisk fuld -tidsarbejde er faldet til 63,3 %.

deltid - den nye arbejdstrend

hvordan dataene fra bpb.de er mere og mere populære, ofte i orden at kunne være i stand til at være bedre reconcile Familie og arbejde. Imidlertid har deltidsarbejde også begrænsninger for indkomst og pensionering. I Tyskland blev omkring 12,8 millioner mennesker ansat deltid i 2023, hvilket svarer til 30,0 % af de ansatte. Kønsgradienten forbliver hurtig: næsten hver anden kvinde i aldersgruppen 15 til 74 år arbejder på deltid (48,9 %), mens det kun er 13,3 % for mænd. En ikke ubetydelig del af deltagets arbejdstagere indikerer at arbejde ufrivilligt i denne form for beskæftigelse, fordi de ikke kunne finde en fuld tid.

Familie -relateret deltagelse af deltid er især udbredt hos kvinder. 22,8 % af de ansatte mennesker arbejdede deltid på grund af støtteopgaver - en grund, der kun kaldes 8,2 % hos mænd. Mange mænd går på den anden side deltid for at deltage i træning eller videreuddannelse (23,6 %). Udviklingen af ​​disse ansættelsesforhold illustrerer behovet for tilpasningsdygtige arbejdsmodeller, der imødekommer både medarbejdernes behov og kravene på det moderne arbejdsmarked.